Koç Holding Yılın Birinci Çeyreğinde 5,3 Milyar TL Kombine Yatırım Gerçekleştirdi Koç Holding, 2022 yılının birinci çeyreğinde konsolide bazda toplam 152,1 milyar TL gelir elde ederken, 5,3 milyar TL kombine yatırım gerçekleştirdi. 2022 yılı birinci çeyrek finansal sonuçlarını kıymetlendiren Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Pandemi ile çabada iki yılı geride bıraktığımız bu vakitte, salgının tesirlerinin azaldığını görmek bizlere umut veriyor. Öbür yandan Rusya-Ukrayna savaşının niye olduğu global ölçekli değişimleri yakından takip ediyoruz. Büyük insani dramlara niçiniyet veren bu savaşın mümkün ekonomik ve siyasi sonuçları da bir epeyce senaryoyla ele alınıyor. Savaşın bir an evvelden sona ermesini ve barışın tesis edilmesini temenni ediyoruz” dedi.
Çakıroğlu kelamlarına şu biçimde devam etti: “Çalışma arkadaşlarımızın üstün çabaları ve çevik idare anlayışımız, sağlam bilançomuz, çeşitlendirilmiş portföy yapımız, güçlü bayi teşkilatımız, geniş tedarik zincirimiz, dijital yetkinliklerimiz ve çevresel, toplumsal ve kurumsal idare alanlarında ortaya koyduğumuz örnek uygulamalarımızla bedel yaratmaya devam ediyoruz. 2022’nin birinci çeyreğinde yatırımlarımızı aralıksız sürdürerek, 5,3 milyar TL’lik kombine yatırım gerçekleştirdik. bu biçimdece son 5 yılda yaptığımız toplam yatırım 57,3 milyar TL’ye ulaştı. Elde ettiğimiz tüm muvaffakiyetlerde en büyük hisse sahibi olan çalışma arkadaşlarımıza, bayilerimize, tedarikçilerimize ve markalarımızı yeğleyen müşterilerimize teşekkür ediyorum.”
Levent Çakıroğlu: “Sadece bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir kıymet yaratma anlayışıyla hareket etmeye devam ediyoruz.”
2021 yılında gösterdikleri istikrarlı ve başarılı performansı 2022’nin birinci çeyreğinde de sürdürdüklerinin altını çizen Levent Çakıroğlu, “Teknoloji ve inovasyonu odağımıza alarak global ölçekte rekabetçiliğimizi artıran ve Topluluk şirketlerimizin gücüne güç katan stratejik adımları kararlılıkla atıyoruz. Koç Topluluğu olarak, kurulduğumuz günden bu yana varlık gösterdiğimiz tüm dallarda yalnızca bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir anlayışıyla hareket etmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda Topluluğumuzun geleceği için iki değerli teşebbüsü deklare ettik. Türk otomotiv endüstrinin başkan kuruluşu Ford Otosan, Ford’un Avrupa’daki en verimli üretim tesislerinden biri olan Romanya’daki Craiova fabrikasını bünyesine katmak üzere mutabakata vardı. Ford Otosan’ın yurt haricindeki birinci satın alması olacak bu yatırım ile şirketimizin Ford Avrupa’nın en büyük ticari araç üreticisi unvanını pekiştireceğimize ve ülkemizin otomotiv kesimindeki küresel rekabet avantajını artıracağımıza inanıyoruz. Romanya fabrikasında tasarımı ve mühendisliği tümüyle Ford Otosan’a ilişkin olacak Yeni Kuşak Courier aracını ve tam elektrikli versiyonunu, Ford Puma ve yeni tam elektrikli versiyonunu ve 1.0 litre EcoBoost motorların üretimi de gerçekleştirilecek. Ayrıyeten Koç Holding olarak batarya üretimi konusunda Ford Motor Company ve SK On ile ortak bir kıymetlendirme yapıyoruz. Öte yandan Ford Otosan, Gölcük fabrikasında çizgiden indirdiği birinci E-Transit aracıyla, Avrupa’nın en kuvvetli ve Türkiye’nin birinci elektrikli ticari aracını üretmeye başladı. Ford Otosan’ı milletlerarası platforma taşıyan, batarya yatırımı ile de dönüşüm halindeki otomotiv sanayisinde ülkemizin rekabetçi gücünü daha da arttıran bu değerli gelişmelerle, ülkemizin sanayi tarihine ismimizi bir defa daha yazdırmaktan gurur duyuyoruz” dedi.
Levent Çakıroğlu: “Tüpraş’ın stratejik dönüşüm planındaki maksatları ile Entek’in mevcut portföyü ve büyüme maksatlarının ahenginin yanı sıra, şirketler içindeki sinerjiyi değerli buluyoruz.”
Çakıroğlu kelamlarına şu biçimde devam etti: “Koç Holding olarak Yapı Kredi’de UniCredit’in sahip olduğu ve sermayenin yüzde 18’ine denk gelen ek hissenin satın alınması sürecini 2022’nin birinci çeyreğinde tamamladık. Daha evvel de belirttiğim üzere; bu satın alma Yapı Kredi’ye, bankacılık dalına ve uzun vadede ülkemizin potansiyeline olan inancımızın bir göstergesi. Ayrıyeten S&P Global’in Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi kapsamında ‘The Sustainability Yearbook 2022’ şirketleri ortasına girmeye hak kazanan bankamız, şirketlerin uzun vadeli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ESG) risklerine karşı direncini ölçen MSCI ESG derecelendirmesinde Türkiye’de AA düzeyinde puan alan tek banka olarak ‘Lider’ sınıfında yer aldı. Öte yandan güç kesiminde faaliyet gösteren şirketlerimizin stratejik amaçlarına uygun olarak, Entek Elektrik’in bir daha pozisyonlandırılması için bir adım attık. Bu kapsamda, Koç Holding ve Aygaz, Entek hisselerini Tüpraş’a devredecek. Tüpraş’ın stratejik dönüşüm planındaki amaçları ile Entek’in mevcut portföyü ve büyüme gayelerinin ahenginin yanı sıra, şirketler içindeki sinerjiyi değerli buluyoruz. Yurt dışı LPG yatırımlarına ve kargo dağıtımı üzere iş alanlarına odaklanan, LPG dalının başkan şirketi Aygaz’ın mevcut kaynaklarını bu öncelikli stratejik alanlarda kullanarak paha yaratmaya devam etmesini hedefliyoruz.”
Levent Çakıroğlu: “Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2017 referans yılına bakılırsa 2030 yılında yüzde 27, 2040 yılında yüzde 49 oranında azaltmayı hedefliyoruz.”
Koç Topluluğu’nun ESG çalışmaları hakkında bilgi veren Levent Çakıroğlu, “Sürdürülebilirlik her vakit gündemimizdeydi: İklim krizi ile çaba konusunun paydaşlarımız nezdinde kıymet kazanması ve Avrupa Yeşil Mutabakatı ile bir arada 2050 yılında karbon nötr olma gayemizi ortaya koymuş, bu amaca ulaşmak için Topluluk genelinde Karbon Dönüşüm Programı’nı başlatmıştık. Bu maksada ulaşmak üzere Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2017 referans yılına nazaran 2030 yılında yüzde 27, 2040 yılında yüzde 49 oranında azaltacağımızı kamuoyu ile paylaştık. tıpkı vakitte Karbon Dönüşüm Programı’nın bir öteki odak alanı kapsamında iklimle ilgili risk ve fırsatların şeffaf bir biçimde paylaşılması için memleketler arası kabul görmüş kapsamlı bir çerçeve sunan İklimle İrtibatlı Finansal Beyanlar vazife Gücü’ne (TCFD) takviye veren şirketler içindeyız. Farklı iklim senaryoları altında kısa, orta ve uzun vadede Topluluk şirketlerimizin karşılaşacağı esas riskleri bertaraf etmek ve ortaya çıkan fırsatlardan yararlanmak üzere global iş birliklerinin ortasında yer almayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda Koç Holding olarak Birleşmiş Milletler Global Prensipler Mukavelesi tarafınca oluşturulan ve iş dünyası başkanlarını su idaresi konusunda sürdürülebilir tahliller üretmek üzere bir ortaya getiren CEO Water Mandate teşebbüsünün destekçileri ortasına katılmaktan memnunluk duyuyoruz” dedi.
Levent Çakıroğlu: “Teknoloji ve inovasyon alanında çalışan ve liderlik eden bayanların oranını artırmak ve kız öğrencilerin STEM eğitimini desteklemek üzere somut adımlar atacağız.”
Koç Holding’in sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisi kapsamında düşük karbon iktisadına geçiş, dijital dönüşüm, inovasyon, geleceğin yetenekleri ve çeşitlilik ve kapsayıcılık olmak üzere 5 odak alanları bulunduğunu vurgulayan Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu olarak kız çocukların ve bayanların hayatın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını, toplumsal cinsiyet eşitsizliği pürüzünün ortadan kalkması açısından fazlaca kıymetli buluyoruz. Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nda Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Grubu’ndaki global liderliğimiz kapsamında önümüzdeki 5 yılı kapsayacak taahhütlerimizi kamuoyu ile paylaştık. Bu doğrultuda, teknoloji ve inovasyon alanında çalışan ve liderlik eden bayanların oranını artırmak ve kız öğrencilerin STEM eğitimini desteklemek üzere somut adımlar atacağız” dedi.
Çakıroğlu kelamlarına şu biçimde devam etti: “Çalışma arkadaşlarımızın üstün çabaları ve çevik idare anlayışımız, sağlam bilançomuz, çeşitlendirilmiş portföy yapımız, güçlü bayi teşkilatımız, geniş tedarik zincirimiz, dijital yetkinliklerimiz ve çevresel, toplumsal ve kurumsal idare alanlarında ortaya koyduğumuz örnek uygulamalarımızla bedel yaratmaya devam ediyoruz. 2022’nin birinci çeyreğinde yatırımlarımızı aralıksız sürdürerek, 5,3 milyar TL’lik kombine yatırım gerçekleştirdik. bu biçimdece son 5 yılda yaptığımız toplam yatırım 57,3 milyar TL’ye ulaştı. Elde ettiğimiz tüm muvaffakiyetlerde en büyük hisse sahibi olan çalışma arkadaşlarımıza, bayilerimize, tedarikçilerimize ve markalarımızı yeğleyen müşterilerimize teşekkür ediyorum.”
Levent Çakıroğlu: “Sadece bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir kıymet yaratma anlayışıyla hareket etmeye devam ediyoruz.”
2021 yılında gösterdikleri istikrarlı ve başarılı performansı 2022’nin birinci çeyreğinde de sürdürdüklerinin altını çizen Levent Çakıroğlu, “Teknoloji ve inovasyonu odağımıza alarak global ölçekte rekabetçiliğimizi artıran ve Topluluk şirketlerimizin gücüne güç katan stratejik adımları kararlılıkla atıyoruz. Koç Topluluğu olarak, kurulduğumuz günden bu yana varlık gösterdiğimiz tüm dallarda yalnızca bugünün değil geleceğin rekabetine de odaklanan bir anlayışıyla hareket etmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda Topluluğumuzun geleceği için iki değerli teşebbüsü deklare ettik. Türk otomotiv endüstrinin başkan kuruluşu Ford Otosan, Ford’un Avrupa’daki en verimli üretim tesislerinden biri olan Romanya’daki Craiova fabrikasını bünyesine katmak üzere mutabakata vardı. Ford Otosan’ın yurt haricindeki birinci satın alması olacak bu yatırım ile şirketimizin Ford Avrupa’nın en büyük ticari araç üreticisi unvanını pekiştireceğimize ve ülkemizin otomotiv kesimindeki küresel rekabet avantajını artıracağımıza inanıyoruz. Romanya fabrikasında tasarımı ve mühendisliği tümüyle Ford Otosan’a ilişkin olacak Yeni Kuşak Courier aracını ve tam elektrikli versiyonunu, Ford Puma ve yeni tam elektrikli versiyonunu ve 1.0 litre EcoBoost motorların üretimi de gerçekleştirilecek. Ayrıyeten Koç Holding olarak batarya üretimi konusunda Ford Motor Company ve SK On ile ortak bir kıymetlendirme yapıyoruz. Öte yandan Ford Otosan, Gölcük fabrikasında çizgiden indirdiği birinci E-Transit aracıyla, Avrupa’nın en kuvvetli ve Türkiye’nin birinci elektrikli ticari aracını üretmeye başladı. Ford Otosan’ı milletlerarası platforma taşıyan, batarya yatırımı ile de dönüşüm halindeki otomotiv sanayisinde ülkemizin rekabetçi gücünü daha da arttıran bu değerli gelişmelerle, ülkemizin sanayi tarihine ismimizi bir defa daha yazdırmaktan gurur duyuyoruz” dedi.
Levent Çakıroğlu: “Tüpraş’ın stratejik dönüşüm planındaki maksatları ile Entek’in mevcut portföyü ve büyüme maksatlarının ahenginin yanı sıra, şirketler içindeki sinerjiyi değerli buluyoruz.”
Çakıroğlu kelamlarına şu biçimde devam etti: “Koç Holding olarak Yapı Kredi’de UniCredit’in sahip olduğu ve sermayenin yüzde 18’ine denk gelen ek hissenin satın alınması sürecini 2022’nin birinci çeyreğinde tamamladık. Daha evvel de belirttiğim üzere; bu satın alma Yapı Kredi’ye, bankacılık dalına ve uzun vadede ülkemizin potansiyeline olan inancımızın bir göstergesi. Ayrıyeten S&P Global’in Kurumsal Sürdürülebilirlik Değerlendirmesi kapsamında ‘The Sustainability Yearbook 2022’ şirketleri ortasına girmeye hak kazanan bankamız, şirketlerin uzun vadeli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ESG) risklerine karşı direncini ölçen MSCI ESG derecelendirmesinde Türkiye’de AA düzeyinde puan alan tek banka olarak ‘Lider’ sınıfında yer aldı. Öte yandan güç kesiminde faaliyet gösteren şirketlerimizin stratejik amaçlarına uygun olarak, Entek Elektrik’in bir daha pozisyonlandırılması için bir adım attık. Bu kapsamda, Koç Holding ve Aygaz, Entek hisselerini Tüpraş’a devredecek. Tüpraş’ın stratejik dönüşüm planındaki amaçları ile Entek’in mevcut portföyü ve büyüme gayelerinin ahenginin yanı sıra, şirketler içindeki sinerjiyi değerli buluyoruz. Yurt dışı LPG yatırımlarına ve kargo dağıtımı üzere iş alanlarına odaklanan, LPG dalının başkan şirketi Aygaz’ın mevcut kaynaklarını bu öncelikli stratejik alanlarda kullanarak paha yaratmaya devam etmesini hedefliyoruz.”
Levent Çakıroğlu: “Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2017 referans yılına bakılırsa 2030 yılında yüzde 27, 2040 yılında yüzde 49 oranında azaltmayı hedefliyoruz.”
Koç Topluluğu’nun ESG çalışmaları hakkında bilgi veren Levent Çakıroğlu, “Sürdürülebilirlik her vakit gündemimizdeydi: İklim krizi ile çaba konusunun paydaşlarımız nezdinde kıymet kazanması ve Avrupa Yeşil Mutabakatı ile bir arada 2050 yılında karbon nötr olma gayemizi ortaya koymuş, bu amaca ulaşmak için Topluluk genelinde Karbon Dönüşüm Programı’nı başlatmıştık. Bu maksada ulaşmak üzere Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonlarını 2017 referans yılına nazaran 2030 yılında yüzde 27, 2040 yılında yüzde 49 oranında azaltacağımızı kamuoyu ile paylaştık. tıpkı vakitte Karbon Dönüşüm Programı’nın bir öteki odak alanı kapsamında iklimle ilgili risk ve fırsatların şeffaf bir biçimde paylaşılması için memleketler arası kabul görmüş kapsamlı bir çerçeve sunan İklimle İrtibatlı Finansal Beyanlar vazife Gücü’ne (TCFD) takviye veren şirketler içindeyız. Farklı iklim senaryoları altında kısa, orta ve uzun vadede Topluluk şirketlerimizin karşılaşacağı esas riskleri bertaraf etmek ve ortaya çıkan fırsatlardan yararlanmak üzere global iş birliklerinin ortasında yer almayı önemsiyoruz. Bu doğrultuda Koç Holding olarak Birleşmiş Milletler Global Prensipler Mukavelesi tarafınca oluşturulan ve iş dünyası başkanlarını su idaresi konusunda sürdürülebilir tahliller üretmek üzere bir ortaya getiren CEO Water Mandate teşebbüsünün destekçileri ortasına katılmaktan memnunluk duyuyoruz” dedi.
Levent Çakıroğlu: “Teknoloji ve inovasyon alanında çalışan ve liderlik eden bayanların oranını artırmak ve kız öğrencilerin STEM eğitimini desteklemek üzere somut adımlar atacağız.”
Koç Holding’in sürdürülebilir ve kârlı büyüme stratejisi kapsamında düşük karbon iktisadına geçiş, dijital dönüşüm, inovasyon, geleceğin yetenekleri ve çeşitlilik ve kapsayıcılık olmak üzere 5 odak alanları bulunduğunu vurgulayan Levent Çakıroğlu, “Koç Topluluğu olarak kız çocukların ve bayanların hayatın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını, toplumsal cinsiyet eşitsizliği pürüzünün ortadan kalkması açısından fazlaca kıymetli buluyoruz. Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Jenerasyonlar Uzunluğu Eşitlik Forumu’nda Teknoloji ve İnovasyon Aksiyon Grubu’ndaki global liderliğimiz kapsamında önümüzdeki 5 yılı kapsayacak taahhütlerimizi kamuoyu ile paylaştık. Bu doğrultuda, teknoloji ve inovasyon alanında çalışan ve liderlik eden bayanların oranını artırmak ve kız öğrencilerin STEM eğitimini desteklemek üzere somut adımlar atacağız” dedi.