Çalışan bir anne olmak, çalışmayan bir iş arkadaşının maaşının yaklaşık yarısını kazanmak anlamına gelir.
İle ilgili Clare Nava Yayınlanan 1 Haziran 2023
Olmak çalışan bir anne hem kolay değil hem de anne olmayan bir meslektaşın maaşının yarısını kazanmak demek. Ayrıntıları öğrenelim.
Annelerin maaşı: 15 yıl sonra çocuğu olmayan meslektaşların maaşının yarısı
bu İtalyan çalışan kadınlar Anne olmanın uygun olup olmadığını sık sık merak etmişimdir. Bunun nedeni, yaşa, becerilere ve ilk gelire göre, dolayısıyla bir çocuğun doğumundan yıllar sonra çalışan bir anne olmak, çalışmayan bir iş arkadaşının maaşının yaklaşık yarısını kazanmak demektir.. Bu fark, vakaların %90’ında, yarı zamanlı sözleşmelere geçiş ve aynı tür istihdam ilişkisi için yıl içinde ödenen haftaların azaltılması ile çalışılan saat sayısının azaltılması ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Ortaya çıkan yeni verilerdir. yıllık rapor 2022 İtalya Bankası’nınanneliğin kadınların kazançları ve kariyer seçimleri üzerindeki etkisini vurgulayan . “Annelik, işgücü piyasasına katılımı azaltmanın yanı sıra, istihdamda kalan kadınların kazançlarını da olumsuz etkilemektedir.Bankitalia’nın altını çizdi.
Annelerin maaşı: veriler
1990-2018 dönemi için tahminler, İtalya’da Çalışan kadınların doğumdan sonraki iki yıl içinde artık işsiz kalma olasılığı iki katına çıkar. çocuksuz kadınlara kıyasla Doğumdan on beş yıl sonra daha da önemli bir boşluk. İşsiz kadınlar için bile, bir çocuğun doğumundan sonra iş bulma olasılığı büyük ölçüde azalacaktır. ve en az beş yıl daha düşük kalacaktır. Kadınların istihdam oranı erkeklerden daha düşüktür, ilk çocuğun doğumuyla artan bir tutarsızlıkla. 25 ila 44 yaşları arasındaki İtalyan annelerin günde ortalama beş saatin üzerinde olmak üzere erkeklerden yaklaşık dört saat daha fazla zaman harcadıkları göz önüne alındığında, çocuklara bakmak için harcanan zamanın da katkıda bulunacağı bir unsur. Araştırmaya göre on beş yılda çocuğu olmayanlara göre maaşın yarıya inmesi hizmet ve destek politikalarının eksikliğine bağlı olacaktır.
İle ilgili Clare Nava Yayınlanan 1 Haziran 2023
Olmak çalışan bir anne hem kolay değil hem de anne olmayan bir meslektaşın maaşının yarısını kazanmak demek. Ayrıntıları öğrenelim.
Annelerin maaşı: 15 yıl sonra çocuğu olmayan meslektaşların maaşının yarısı
bu İtalyan çalışan kadınlar Anne olmanın uygun olup olmadığını sık sık merak etmişimdir. Bunun nedeni, yaşa, becerilere ve ilk gelire göre, dolayısıyla bir çocuğun doğumundan yıllar sonra çalışan bir anne olmak, çalışmayan bir iş arkadaşının maaşının yaklaşık yarısını kazanmak demektir.. Bu fark, vakaların %90’ında, yarı zamanlı sözleşmelere geçiş ve aynı tür istihdam ilişkisi için yıl içinde ödenen haftaların azaltılması ile çalışılan saat sayısının azaltılması ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Ortaya çıkan yeni verilerdir. yıllık rapor 2022 İtalya Bankası’nınanneliğin kadınların kazançları ve kariyer seçimleri üzerindeki etkisini vurgulayan . “Annelik, işgücü piyasasına katılımı azaltmanın yanı sıra, istihdamda kalan kadınların kazançlarını da olumsuz etkilemektedir.Bankitalia’nın altını çizdi.
Annelerin maaşı: veriler
1990-2018 dönemi için tahminler, İtalya’da Çalışan kadınların doğumdan sonraki iki yıl içinde artık işsiz kalma olasılığı iki katına çıkar. çocuksuz kadınlara kıyasla Doğumdan on beş yıl sonra daha da önemli bir boşluk. İşsiz kadınlar için bile, bir çocuğun doğumundan sonra iş bulma olasılığı büyük ölçüde azalacaktır. ve en az beş yıl daha düşük kalacaktır. Kadınların istihdam oranı erkeklerden daha düşüktür, ilk çocuğun doğumuyla artan bir tutarsızlıkla. 25 ila 44 yaşları arasındaki İtalyan annelerin günde ortalama beş saatin üzerinde olmak üzere erkeklerden yaklaşık dört saat daha fazla zaman harcadıkları göz önüne alındığında, çocuklara bakmak için harcanan zamanın da katkıda bulunacağı bir unsur. Araştırmaya göre on beş yılda çocuğu olmayanlara göre maaşın yarıya inmesi hizmet ve destek politikalarının eksikliğine bağlı olacaktır.