Karar
Uzun süreli bakım sigortası: Ebeveynlerin gelecekte çocuklarıyla birlikte ne kadar tasarruf edecekleri
Çocuklu ebeveynler uzun vadeli bakım sigortasından muaftır
© Westend61 / İmago Görseller
Yeni bakım reformu, çok sayıda çocuğu olan ebeveynler için katkı payı kesintileri sağlar. Bunu yapmak için en geç Temmuz 2025’e kadar ebeveynlik durumlarını kanıtlamaları gerekir.
kaydeden Sema Schmitt
Yasal bakım sigortası 1 Temmuz’dan itibaren daha pahalı hale gelecek – en azından küçük aileler ve çocuğu olmayan kişiler için. Çok çocuklu ailelerin ise içi rahat olmalı. Federal Anayasa Mahkemesi’nin Mayıs 2022 tarihli bir kararına dayanan yasa tasarısı, Mayıs ayı sonunda Federal Meclis’ten geçti. özellikle yüksek maliyetleri vardır ve çocukları nedeniyle genellikle maaşlarını kaybederler. Ebeveyn işini kısmak zorunda kalır.
Federal Anayasa Mahkemesi ebeveynleri ilk kez kayırmıyor: 2001 gibi erken bir tarihte, ailelerin “kullandıkça öde sosyal güvenlik sisteminin işlevselliğine üretken bir katkı” yaptıkları için ailelerin daha iyi durumda olması gerektiğine karar verdi. .
Çocuk sayısına göre kademeli
Peki şimdi kim ne kadar ödüyor? Başlangıç noktası her zaman genel katkı oranıdır. Tek çocuğu olan ebeveynler için, çocukları şimdi kaç yaşında olursa olsun, ömür boyu geçerlidir. Ve aynı genel oran şu anda yüzde 0,35 puan artarak yüzde 3,4’e yükseldi. Uzun süreli bakım sigortası, işveren ve çalışan tarafından eşit olarak karşılanır, dolayısıyla herkes yüzde 1,7 ödemek zorundadır. Bir çocuğu olan ve 4000 Euro brüt maaşı olan bir kişi için, Temmuz ayından itibaren yeni katkı oranı, önceki 61 Euro yerine 68 Euro olacak.
Çocuğu olmayan sigortalılar, genel katkı oranına ek olarak 0,6 puanlık bir ek ücret ödemek zorunda kalacaklardır. Bu sadece çalışan payı için geçerlidir, böylece değişimden sonra yasal bakım sigortasına yüzde 2,3 – 1,7 puan artı 0,6 puan ödemek zorunda kalırlar. Şimdiye kadar bakım sigortasına yüzde 1,7 ödemek zorunda kaldınız.
Birden fazla çocuğu olan aileler, gelecekte her ilave çocuk için yüzde 0,25 puan kesinti alacaktır. Ancak genel katkı payının aksine bu ömür boyu geçerli değildir, ancak çocuklar 25 yaşın altında oldukları sürece geçerlidir. Burada da kesinti sadece çalışan payına uygulanıyor, işverenler çalışanlarına yüzde 1,7 gibi sabit bir ücret ödemeye devam ediyor. Bu nedenle, iki çocuğun ebeveynleri uzun vadeli bakım sigortası için yüzde 1,45 (yüzde 1,7 – yüzde 0,25) öderler, bu nedenle üç çocuk için bu yüzde 1,2 çalışan payıdır. Kesintilerin ölçeği beş çocukla sona eriyor: Beş veya daha fazla çocuğu olan herkes, yalnızca yüzde 0,7’lik tekdüze bir çalışan payı ödemek zorunda.
ebeveynlik ipuçları
Finans uzmanı ipuçları veriyor: Ebeveynler çocuklarına para hakkında ne öğretmeli – ve hangi yaştan itibaren
Doğum belgesi işverene gitmeli
Şimdi reform bürokrasi olmadan gelmiyor. Çalışanlar, sözde ebeveynlik durumlarını, primleri ödeyen kurumlara (yani işverene) kanıtlamalıdır. Yöneticinin yavruları bir yaz partisinde görmüş olması yeterli değildir. 2017 gibi erken bir tarihte, yasal sağlık ve bakım kasası merkezi birliği, bu kanıtın nasıl sağlanacağına dair öneriler yayınladı: Ebeveynlik durumu, örneğin doğum, babalık veya evlat edinme belgesi aracılığıyla kanıtlanabilir, ancak bunun için ayrıca nüfus dairesinden bir vergi levhası veya Federal İş Ajansının çocuk parası bildirimi uygundur.
Henüz işvereninize böyle bir kanıt sunmadıysanız, bunun hemen olması gerekmez. En geç 31 Mart 2025 tarihine kadar çocuklarınızın varlığını kanıtlamak için kullanılabilecek bir dijital süreç geliştirilecek. Federal Sağlık Bakanlığı’na göre bu, “hem üyeleri hem de katkı payı ödeyen kurumları ve bakım fonlarını idari yükten kurtarmayı” amaçlamaktadır.
Bu arada ve hatta biraz daha uzun (30 Haziran 2025) basitleştirilmiş bir prosedürün öngörüldüğü bir geçiş dönemi geçerli olacak. Bu süre içinde sigortalıların istendiğinde işverenlerine veya bakım kasasına 25 yaşından küçük çocukları olduğunu bildirmeleri tamamen yeterlidir. Ancak Federal Sağlık Bakanlığı’na göre bu süre zarfında somut kanıt olmadan da yapabilirler. En geç geçiş döneminden sonra, katkı payı ödeme daireleri ve bakım kasaları belirtilen çocukları fiilen kontrol etmelidir.
İşverenler veya bakım kasası kesintileri 1 Temmuz’dan itibaren, örneğin dijital prosedürün getirilmesini bekledikleri için dikkate almazlarsa, kesintileri en geç 30 Temmuz 2025’e kadar geriye dönük olarak geri ödemek zorundadırlar. . Bu paraya ayrıca faiz işletilmektedir.
Bu makale ilk olarak “Capital” de yayınlandı.
rw
#Konular
Uzun süreli bakım sigortası: Ebeveynlerin gelecekte çocuklarıyla birlikte ne kadar tasarruf edecekleri
Çocuklu ebeveynler uzun vadeli bakım sigortasından muaftır
© Westend61 / İmago Görseller
Yeni bakım reformu, çok sayıda çocuğu olan ebeveynler için katkı payı kesintileri sağlar. Bunu yapmak için en geç Temmuz 2025’e kadar ebeveynlik durumlarını kanıtlamaları gerekir.
kaydeden Sema Schmitt
Yasal bakım sigortası 1 Temmuz’dan itibaren daha pahalı hale gelecek – en azından küçük aileler ve çocuğu olmayan kişiler için. Çok çocuklu ailelerin ise içi rahat olmalı. Federal Anayasa Mahkemesi’nin Mayıs 2022 tarihli bir kararına dayanan yasa tasarısı, Mayıs ayı sonunda Federal Meclis’ten geçti. özellikle yüksek maliyetleri vardır ve çocukları nedeniyle genellikle maaşlarını kaybederler. Ebeveyn işini kısmak zorunda kalır.
Federal Anayasa Mahkemesi ebeveynleri ilk kez kayırmıyor: 2001 gibi erken bir tarihte, ailelerin “kullandıkça öde sosyal güvenlik sisteminin işlevselliğine üretken bir katkı” yaptıkları için ailelerin daha iyi durumda olması gerektiğine karar verdi. .
Çocuk sayısına göre kademeli
Peki şimdi kim ne kadar ödüyor? Başlangıç noktası her zaman genel katkı oranıdır. Tek çocuğu olan ebeveynler için, çocukları şimdi kaç yaşında olursa olsun, ömür boyu geçerlidir. Ve aynı genel oran şu anda yüzde 0,35 puan artarak yüzde 3,4’e yükseldi. Uzun süreli bakım sigortası, işveren ve çalışan tarafından eşit olarak karşılanır, dolayısıyla herkes yüzde 1,7 ödemek zorundadır. Bir çocuğu olan ve 4000 Euro brüt maaşı olan bir kişi için, Temmuz ayından itibaren yeni katkı oranı, önceki 61 Euro yerine 68 Euro olacak.
Çocuğu olmayan sigortalılar, genel katkı oranına ek olarak 0,6 puanlık bir ek ücret ödemek zorunda kalacaklardır. Bu sadece çalışan payı için geçerlidir, böylece değişimden sonra yasal bakım sigortasına yüzde 2,3 – 1,7 puan artı 0,6 puan ödemek zorunda kalırlar. Şimdiye kadar bakım sigortasına yüzde 1,7 ödemek zorunda kaldınız.
Birden fazla çocuğu olan aileler, gelecekte her ilave çocuk için yüzde 0,25 puan kesinti alacaktır. Ancak genel katkı payının aksine bu ömür boyu geçerli değildir, ancak çocuklar 25 yaşın altında oldukları sürece geçerlidir. Burada da kesinti sadece çalışan payına uygulanıyor, işverenler çalışanlarına yüzde 1,7 gibi sabit bir ücret ödemeye devam ediyor. Bu nedenle, iki çocuğun ebeveynleri uzun vadeli bakım sigortası için yüzde 1,45 (yüzde 1,7 – yüzde 0,25) öderler, bu nedenle üç çocuk için bu yüzde 1,2 çalışan payıdır. Kesintilerin ölçeği beş çocukla sona eriyor: Beş veya daha fazla çocuğu olan herkes, yalnızca yüzde 0,7’lik tekdüze bir çalışan payı ödemek zorunda.
ebeveynlik ipuçları
Finans uzmanı ipuçları veriyor: Ebeveynler çocuklarına para hakkında ne öğretmeli – ve hangi yaştan itibaren
Doğum belgesi işverene gitmeli
Şimdi reform bürokrasi olmadan gelmiyor. Çalışanlar, sözde ebeveynlik durumlarını, primleri ödeyen kurumlara (yani işverene) kanıtlamalıdır. Yöneticinin yavruları bir yaz partisinde görmüş olması yeterli değildir. 2017 gibi erken bir tarihte, yasal sağlık ve bakım kasası merkezi birliği, bu kanıtın nasıl sağlanacağına dair öneriler yayınladı: Ebeveynlik durumu, örneğin doğum, babalık veya evlat edinme belgesi aracılığıyla kanıtlanabilir, ancak bunun için ayrıca nüfus dairesinden bir vergi levhası veya Federal İş Ajansının çocuk parası bildirimi uygundur.
Henüz işvereninize böyle bir kanıt sunmadıysanız, bunun hemen olması gerekmez. En geç 31 Mart 2025 tarihine kadar çocuklarınızın varlığını kanıtlamak için kullanılabilecek bir dijital süreç geliştirilecek. Federal Sağlık Bakanlığı’na göre bu, “hem üyeleri hem de katkı payı ödeyen kurumları ve bakım fonlarını idari yükten kurtarmayı” amaçlamaktadır.
Bu arada ve hatta biraz daha uzun (30 Haziran 2025) basitleştirilmiş bir prosedürün öngörüldüğü bir geçiş dönemi geçerli olacak. Bu süre içinde sigortalıların istendiğinde işverenlerine veya bakım kasasına 25 yaşından küçük çocukları olduğunu bildirmeleri tamamen yeterlidir. Ancak Federal Sağlık Bakanlığı’na göre bu süre zarfında somut kanıt olmadan da yapabilirler. En geç geçiş döneminden sonra, katkı payı ödeme daireleri ve bakım kasaları belirtilen çocukları fiilen kontrol etmelidir.
İşverenler veya bakım kasası kesintileri 1 Temmuz’dan itibaren, örneğin dijital prosedürün getirilmesini bekledikleri için dikkate almazlarsa, kesintileri en geç 30 Temmuz 2025’e kadar geriye dönük olarak geri ödemek zorundadırlar. . Bu paraya ayrıca faiz işletilmektedir.
Bu makale ilk olarak “Capital” de yayınlandı.
rw
#Konular