Türk-İş, Hak-İş, TİSK: Kayıtdışı istihdam derin bir sorun Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) yazılı açıklamasında, Ortak Paylaşım Forumu 2021 maksatları ile Türk-İş, Hak-İş ve TİSK’in ortaklaşa yaptığı kıymetlendirme metnine yer verildi.
Açıklamada, üreten ve bedel yaratanların, işletmelerin, kesimlerin ve ülkenin gücünü artırmak için tek yolun ortak akıl ve toplumsal diyalog ile tahlil üretmek olduğu açıklandı.
Ülkenin mesleksel yeterlilik ve teknik maharet altyapısına örnek bir model kazandırılması ve bu modele uygun özel kesim, personel ile patron sendikaları ve kamu iştiraklerinin kamu dayanağı ile yaygınlaştırılmasıyla ülkede geleceğin gerekliliklerine uygun işgücü dönüşümünün hızlandırılmasının ortak beklenti olduğu vurgulanan açıklamada, şöyleki denildi:
“İşimizin yarınında gençlerimizin refahı ve istikbali hepimizin ortak sorumluluğudur. Sayın Cumhurbaşkanımız tarafınca da değeri vurgulanan, Ulusal Genç İstihdam Stratejisi ve Hareket Planı’nın uygulanması ve planda maksat olarak gösterilen ‘2023 yılında genç işsizlik oranının yüzde 17,8 seviyelerine indirilmesi, genç işgücüne katılma oranının yüzde 46 düzebir daha yükseltilmesi, eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlerimizin oranının yüzde 20 düzebir daha düşürülmesi’ amacına ulaşabilmek için özel dal, personel ve patron sendikaları ve kamu iştiraki ve takviyesi ile ortaya konacak somut aksiyon ve projelerin sayısının artması, geçtiğimiz yıl verdiğimiz kelamlara paralel olarak hayata geçirdiğimiz Genç Dönüşüm üzere programların ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması ortak beklentimizdir.
Ayrıyeten kamu, personel, patron ve STK temsilcileri ile gençlerin dahil olduğu, disiplinler ortası çalışacak ve yeni projeler hayata geçirecek bir ‘Gençlik Komitesi’ kurulmasını da ortak maksat olarak belirledik.”
BAYAN İSTİHDAMI ORTAK SORUN
Bayanların istihdama iştirakinde kaydedilen düşük oranların ortak sorun olduğu aktarılan açıklamada, ülkenin güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamanın her insanın sorumluluğu olduğu açıklandı.
Açıklamada, bayanların ekonomik, toplumsal, kültürel ve siyasi hayatın tüm alanlarında toplumsal hayata iştirakleri ile işgücü piyasasında istihdamları, istihdamda kalma müddetlerini arttıracak programların hayata geçirilmesi ve sayılarının artırılmasının ortak beklenti olduğu söz edildi. Yetkinlikleri uygun genç bayanların iş dünyasının beklentilerine uygun mesleksel eğitim almaları ve istihdama kazandırılmaları, ekonomik ve toplumsal bütün işkollarında bayan çalışan sayısını artıracak kota uygulamaları üzere kuralların, başta kamu idaresi olmak üzere iş hayatının tüm alanlarında uygulanmasının ortak maksat olduğu vurgulandı. (ANKARA-AA)
Açıklamada, üreten ve bedel yaratanların, işletmelerin, kesimlerin ve ülkenin gücünü artırmak için tek yolun ortak akıl ve toplumsal diyalog ile tahlil üretmek olduğu açıklandı.
Ülkenin mesleksel yeterlilik ve teknik maharet altyapısına örnek bir model kazandırılması ve bu modele uygun özel kesim, personel ile patron sendikaları ve kamu iştiraklerinin kamu dayanağı ile yaygınlaştırılmasıyla ülkede geleceğin gerekliliklerine uygun işgücü dönüşümünün hızlandırılmasının ortak beklenti olduğu vurgulanan açıklamada, şöyleki denildi:
“İşimizin yarınında gençlerimizin refahı ve istikbali hepimizin ortak sorumluluğudur. Sayın Cumhurbaşkanımız tarafınca da değeri vurgulanan, Ulusal Genç İstihdam Stratejisi ve Hareket Planı’nın uygulanması ve planda maksat olarak gösterilen ‘2023 yılında genç işsizlik oranının yüzde 17,8 seviyelerine indirilmesi, genç işgücüne katılma oranının yüzde 46 düzebir daha yükseltilmesi, eğitimde ve istihdamda yer almayan gençlerimizin oranının yüzde 20 düzebir daha düşürülmesi’ amacına ulaşabilmek için özel dal, personel ve patron sendikaları ve kamu iştiraki ve takviyesi ile ortaya konacak somut aksiyon ve projelerin sayısının artması, geçtiğimiz yıl verdiğimiz kelamlara paralel olarak hayata geçirdiğimiz Genç Dönüşüm üzere programların ölçeklendirilmesi ve yaygınlaştırılması ortak beklentimizdir.
Ayrıyeten kamu, personel, patron ve STK temsilcileri ile gençlerin dahil olduğu, disiplinler ortası çalışacak ve yeni projeler hayata geçirecek bir ‘Gençlik Komitesi’ kurulmasını da ortak maksat olarak belirledik.”
BAYAN İSTİHDAMI ORTAK SORUN
Bayanların istihdama iştirakinde kaydedilen düşük oranların ortak sorun olduğu aktarılan açıklamada, ülkenin güçlenmesi ve rekabet gücünün artması için bu alanda gelişim sağlamanın her insanın sorumluluğu olduğu açıklandı.
Açıklamada, bayanların ekonomik, toplumsal, kültürel ve siyasi hayatın tüm alanlarında toplumsal hayata iştirakleri ile işgücü piyasasında istihdamları, istihdamda kalma müddetlerini arttıracak programların hayata geçirilmesi ve sayılarının artırılmasının ortak beklenti olduğu söz edildi. Yetkinlikleri uygun genç bayanların iş dünyasının beklentilerine uygun mesleksel eğitim almaları ve istihdama kazandırılmaları, ekonomik ve toplumsal bütün işkollarında bayan çalışan sayısını artıracak kota uygulamaları üzere kuralların, başta kamu idaresi olmak üzere iş hayatının tüm alanlarında uygulanmasının ortak maksat olduğu vurgulandı. (ANKARA-AA)