31 Mart 2023 itibarıyla ek periyodik finansal bilgileri kendi ülkesinde onayladı Openjobmetis kaplıcası, Borsa Italiana tarafından yönetilen Euronext Milan, Star segmentinde işlem gören iş bulma kurumu. CEO Rastgele: “Konsolide gelirler ve iyileştirilmiş birinci katkı payı marjı“.
31 Mart 2023 tarihli mali tablolar, Openjobmetis spa istihdam bürosuna gülümsüyor. İşte haberler
Cari yılın 31 Mart tarihi itibariyle, bu net aktifler 144 milyon euro. 31 Aralık 2022 itibariyle kaydedilen 141,5 milyon avroya kıyasla bir artış. 31 Mart 2023 itibariyle net mali durum, 31 Aralık 2022 itibariyle 26,2 milyon avroya kıyasla 12,8 milyon avro negatifti.
CEO Rosario Rasizza şunları söyledi: ”2023’ün ilk çeyreğinde, Openjobmetis grubu gelirlerini konsolide ederek, birinci katkı marjını ciroda %12,8’e eşit bir yüzde oranıyla iyileştirdi. Aynı zamanda kendimizi biri için uygun hale getirdik. İş ve işçi bulma kurumlarının rolünü, potansiyel vatandaşların gelirlerinin istihdam edilebilir hale getirilmesinde stratejik hale getirmek için hükümetle verimli işbirliği ve (veya gelecekteki dahil etme hibesi alıcıları). Son olarak, 31 Aralık 2022’ye kıyasla -13,4 milyon net borcun mükemmel yönetimine dikkat çekmek istiyorum.”.
Geçen 27 Şubat’ta ana şirket açık iş spa, HC srl’nin %7,14’lük azınlık hissesini satın alarak tek hissedar oldu. 13 Mart’ta Lyve srl ve HC srl şirketlerinin yönetim kurulları, HC srl’nin Lyve srl ile birleşme projesini sundu ve onayladı.
21 Nisan’da olağanüstü hissedarlar toplantısı yapıldı adi hisse senetlerinin itibari değerinin ortadan kaldırılmasını onayladı, daha önce her biri bir avroya eşitti. Olağanüstü Genel Kurul, bir önceki kararı da dikkate alarak, bugüne kadar portföyde bulunan ve itibari değeri sermayenin %2,5’una eşit olmayan 342.800 adet ve en fazla 1.336.920 adete kadar geri ödenmiş payın iptaline karar verdi. hissedarlar kurulunun verdiği yetkiler uyarınca satın alınan ilave hisselerin sermayeyi azaltmaksızın.
21 Nisan 2023 tarihli Olağan Genel Kurul, 31 Aralık 2022 tarihli finansal tabloları da onaylayarak, yıl karının dağıtılması ve hak kazanan her hisse için 0,50 sentlik bir birim temettü dağıtılması.
Ernst Young spa’nın elinde yasal denetim görevi
Daha sonra atanması onaylandı hesapların yasal denetimi2024-2032 dokuz yıllık dönemi için bağımsız denetçiler tarafından Ernst Young kaplıcası. Olağan genel kurul ayrıca, 19 Nisan 2022 tarihli hissedarlar kurulu tarafından daha önce verilmiş olan yetkinin iptaline tabi olmak üzere, yönetim kuruluna hazine hisselerini satın alma ve elden çıkarma yetkisi verilmesine, azami hisse sayısına kadar izin verilmesine karar vermiştir. Openjobmetis spa’nın geçici sermayesinin %20’sini aşan.
19 Nisan 2022’de hissedarlar toplantısında onaylanan LTI performans hisse planı 2022-2024’ün ikinci diliminin lehdarları, yönetim kurulu başkanı da dahil olmak üzere belirlendi. Marco Vittorellibaşkan yardımcısı Biagio La Portagenel müdür Rosario Rasizza ve stratejik sorumlulukları olan yöneticiler ile her bir hak sahibine atfedilen hakların sayısı.
Openjobmetis’ten not
“2023’ün ilk aylarında – yorumlar Openjobmetis – Meloni hükümeti bir kez daha anladığını gösterdi mevcut iş piyasasını karakterize eden esneklik ihtiyacı2018’de istihdam büroları ile bir kırılma unsuru yaratan Onur Kararnamesi’nin değiştirilmesini hedefleri arasına yerleştirdi. Aslında Hükümet, İş Kararnamesi aracılığıyla, diğerlerinin yanı sıra, belirli süreli sözleşmelerin kullanımını daha kolay ve daha esnek hale getirmeyi amaçlayan girişimlerde kendini ifade etmiştir. Onur Kararnamesi tarafından önerilen katı nedenler Sözleşmelerin 12 ila 24 ay arasında uzatılması için daha fazla erişilebilirliğin üç nedeni vardır: toplu sözleşmelerle öngörülen özel ihtiyaçlar, teknik, organizasyonel ve üretim niteliğindeki ihtiyaçlar veya diğer işçilerin yerini alma ihtiyacı“.
Ajans bir notla devam ediyor: “Bu hüküm ve apl’nin dahil etme ödeneğinden yararlananlar için iş aramaya dahil edilmesi, önümüzdeki aylarda yönetim pazarını karakterize edecek olan mayalanmanın açık bir işareti. Yukarıdakilerin ışığında, 2023’ün ilk aylarında İtalyan GSYİH’sındaki hafif toparlanmanın da etkisiyle yılın dinamik bir şekilde devam etmesini bekliyoruz.“.
31 Mart 2023 tarihli mali tablolar, Openjobmetis spa istihdam bürosuna gülümsüyor. İşte haberler
Cari yılın 31 Mart tarihi itibariyle, bu net aktifler 144 milyon euro. 31 Aralık 2022 itibariyle kaydedilen 141,5 milyon avroya kıyasla bir artış. 31 Mart 2023 itibariyle net mali durum, 31 Aralık 2022 itibariyle 26,2 milyon avroya kıyasla 12,8 milyon avro negatifti.
CEO Rosario Rasizza şunları söyledi: ”2023’ün ilk çeyreğinde, Openjobmetis grubu gelirlerini konsolide ederek, birinci katkı marjını ciroda %12,8’e eşit bir yüzde oranıyla iyileştirdi. Aynı zamanda kendimizi biri için uygun hale getirdik. İş ve işçi bulma kurumlarının rolünü, potansiyel vatandaşların gelirlerinin istihdam edilebilir hale getirilmesinde stratejik hale getirmek için hükümetle verimli işbirliği ve (veya gelecekteki dahil etme hibesi alıcıları). Son olarak, 31 Aralık 2022’ye kıyasla -13,4 milyon net borcun mükemmel yönetimine dikkat çekmek istiyorum.”.
Geçen 27 Şubat’ta ana şirket açık iş spa, HC srl’nin %7,14’lük azınlık hissesini satın alarak tek hissedar oldu. 13 Mart’ta Lyve srl ve HC srl şirketlerinin yönetim kurulları, HC srl’nin Lyve srl ile birleşme projesini sundu ve onayladı.
21 Nisan’da olağanüstü hissedarlar toplantısı yapıldı adi hisse senetlerinin itibari değerinin ortadan kaldırılmasını onayladı, daha önce her biri bir avroya eşitti. Olağanüstü Genel Kurul, bir önceki kararı da dikkate alarak, bugüne kadar portföyde bulunan ve itibari değeri sermayenin %2,5’una eşit olmayan 342.800 adet ve en fazla 1.336.920 adete kadar geri ödenmiş payın iptaline karar verdi. hissedarlar kurulunun verdiği yetkiler uyarınca satın alınan ilave hisselerin sermayeyi azaltmaksızın.
21 Nisan 2023 tarihli Olağan Genel Kurul, 31 Aralık 2022 tarihli finansal tabloları da onaylayarak, yıl karının dağıtılması ve hak kazanan her hisse için 0,50 sentlik bir birim temettü dağıtılması.
Ernst Young spa’nın elinde yasal denetim görevi
Daha sonra atanması onaylandı hesapların yasal denetimi2024-2032 dokuz yıllık dönemi için bağımsız denetçiler tarafından Ernst Young kaplıcası. Olağan genel kurul ayrıca, 19 Nisan 2022 tarihli hissedarlar kurulu tarafından daha önce verilmiş olan yetkinin iptaline tabi olmak üzere, yönetim kuruluna hazine hisselerini satın alma ve elden çıkarma yetkisi verilmesine, azami hisse sayısına kadar izin verilmesine karar vermiştir. Openjobmetis spa’nın geçici sermayesinin %20’sini aşan.
19 Nisan 2022’de hissedarlar toplantısında onaylanan LTI performans hisse planı 2022-2024’ün ikinci diliminin lehdarları, yönetim kurulu başkanı da dahil olmak üzere belirlendi. Marco Vittorellibaşkan yardımcısı Biagio La Portagenel müdür Rosario Rasizza ve stratejik sorumlulukları olan yöneticiler ile her bir hak sahibine atfedilen hakların sayısı.
Openjobmetis’ten not
“2023’ün ilk aylarında – yorumlar Openjobmetis – Meloni hükümeti bir kez daha anladığını gösterdi mevcut iş piyasasını karakterize eden esneklik ihtiyacı2018’de istihdam büroları ile bir kırılma unsuru yaratan Onur Kararnamesi’nin değiştirilmesini hedefleri arasına yerleştirdi. Aslında Hükümet, İş Kararnamesi aracılığıyla, diğerlerinin yanı sıra, belirli süreli sözleşmelerin kullanımını daha kolay ve daha esnek hale getirmeyi amaçlayan girişimlerde kendini ifade etmiştir. Onur Kararnamesi tarafından önerilen katı nedenler Sözleşmelerin 12 ila 24 ay arasında uzatılması için daha fazla erişilebilirliğin üç nedeni vardır: toplu sözleşmelerle öngörülen özel ihtiyaçlar, teknik, organizasyonel ve üretim niteliğindeki ihtiyaçlar veya diğer işçilerin yerini alma ihtiyacı“.
Ajans bir notla devam ediyor: “Bu hüküm ve apl’nin dahil etme ödeneğinden yararlananlar için iş aramaya dahil edilmesi, önümüzdeki aylarda yönetim pazarını karakterize edecek olan mayalanmanın açık bir işareti. Yukarıdakilerin ışığında, 2023’ün ilk aylarında İtalyan GSYİH’sındaki hafif toparlanmanın da etkisiyle yılın dinamik bir şekilde devam etmesini bekliyoruz.“.