nedir ve nasıl emekli olunur

[Hasan]

Emeklilik reformu hükümetin önceliklerinden biri olmaya devam ediyor ve 2024 kararları arasında yaşı olmayan 41 Kotasının etkinleştirilmesi var: Çalışma Müsteşarı Claudio Durigon’un resmi




İle ilgili Marianna Hoş Yayınlanan 30 Haziran 2023




Emeklilik reformu: açık bir soru. İşte maç için hedefler 2024 (ve sonraki yıllar için) Çalışma Müsteşarı tarafından açıklanır. Claudius Durigon.

Claudio Durigon’a söz


Emeklilik reformu hâlâ çoğunluğun önceliklerinden biri gibi görünüyor ve sosyal ortaklarla yapılacak görüşmelerin belirli süreler gerektirmesi durumunda yasama organı hükümetin ufkunda. amaç 41 hisse (katkı yılı), yaşa bakılmaksızın ve önümüzdeki birkaç yıl için finansmanın sürdürülebilirliğine bağlı olacak vadelerle.

“Meclis içinde oraya gideceğiz. Somut kararlar için sonbaharı beklemek gerekiyor. Ancak, Kota 41’in zaten var olduğunu unutmayalım: altmış iki yaşında, şimdiden on yedi bin kişi için bir gerçek. Ancak, bunu geliştirmek ve mecbur kalacak bir yola devam etmek niyetindeyiz. yaş kısıtlaması olmaması için Kota 41’i getirin. Diğer dışa dönük esneklik biçimlerini de iyileştireceğiz: Ape sosyalinden ağır işlere, kadınlar için avans ödemelerinden geçmeye. […] Niyet 2024’te daha fazla çıkış şansına sahip olmak. Bütçe Kanunu’nun neye izin vereceğini görmek gerekecek, şimdilik sendikaların talepleri bazında da çeşitli seçenekleri inceledik. Giden esneklik reformunun bir parçası olarak, orta ve küçük şirketlerde halihazırda büyük şirketlerde bulunan isopen ve genişleme sözleşmesi gibi formülleri iyileştirip genişletebilmeyi umuyoruz. Sonra kadınların gözden geçirmesi için formüller var, örneğin Kadın seçeneği hangi izin verir elli sekiz yaşında işini bırak büyük bir kesinti ile. Son olarak, inşa etmekte olduğumuz reformda kadınlar konusunda başka çözümlere de yer verilmesi gerektiğine inanıyorum: işlerinden ayrılmak isteyen kadınlara yardım onlar için olmalıdır. ekonomik olarak da sürdürülebilir».