2022’de yeniden kullanıma sunulması ve ayın başında tavanın yükseltilmesinin ardından, ara sıra yapılan işbirlikleri için artık 15.000 Euro’ya varan kuponlar mevcut.
İle ilgili Giampiero Casoni Yayınlanan 20 Mayıs 2023
ile çözülenlerin somut etkileri İş kararnamesikuponlar aracılığıyla ara sıra yapılan işbirlikleri için 15.000 Euro Meloni hükümeti tarafından 1 Mayıs’ta başlatılan ve yeniden kullanılmasını sağlayan reformdan sonra. Dikkat: Sadece bazı sektörlerde geçerli olacaktır. Ama kupon nedir? O ilgilenir işverenin satın alabileceği kuponların ve sonra bir işçi için ödeme olarak kullanın.
Çalışma kararı, 15.000 Euro’ya varan kuponlar yolda
Koşullar var: tazminat belirli sınırlar içinde olmalı ve istihdam ilişkisi ara sıra olmalıdır. Nerelerde kullanılabilirler? Kesin sektörler var: kongre ve etkinliklerde çalışanlar için maksimum eşiği 15 bin avroya çıkarılan tarım ve turizm hizmetleri, aynı zamanda kaplıcalar ve eğlence parkları. Ne zaman iş sözleşmesi yok normal ama bir yardımcı, süreksiz ve ara sıra yapılan bir çalışmadır. ücretlendirme yöntemi. Ve bu sayede işveren, hızlı prosedürler ve daha düşük maliyetler ile geçici işçi çalıştırabilir.
Avantajlar ve dezavantajlar: vergiden muaf ancak refah olmadan
Kupon gerçekten vergisiz ancak alıcı için sınırları vardır: öngörülmez her türlü yardım veya iş refahı kazalara karşı Inail sigortasının ötesinde. Meloni hükümeti, Aralık 2022 tarihli bütçe kanunu ile kuponları yeniden uygulamaya koydu. İşte detaylı olarak sektörler: tarım, ev işleri, otel, bar ve restoranlarda hizmet, kişisel hizmetler (aile kitapçığını kullananlar için bebek bakıcısı ve özel ders gibi) ve son olarak Balo salonlarında, gece kulüplerinde ve diskoteklerde çalışıyorum.. Ardından Çalışma Kararnamesi ile eşik yükseltildi. Bazı bölgelerde bu tavan 10 bin eurodan 15 bin euroya çıkacak.
Hangi şirketler bunları kullanabilecek?
Geçmişte sadece on çalışanı olan şirketler tarafından kullanılabiliyordu ve şimdi tüm şirketlere yayıldı. 25 çalışana kadar var. Satın alınan kuponları kullanmak için INPS’den tüm işveren kategorileri olabilir: okullardan devlete ait şirketlere, hadi ama Belediyelerden Bölgelere, Yerel Sağlık Otoritelerinden ticaret odalarına.
İle ilgili Giampiero Casoni Yayınlanan 20 Mayıs 2023
ile çözülenlerin somut etkileri İş kararnamesikuponlar aracılığıyla ara sıra yapılan işbirlikleri için 15.000 Euro Meloni hükümeti tarafından 1 Mayıs’ta başlatılan ve yeniden kullanılmasını sağlayan reformdan sonra. Dikkat: Sadece bazı sektörlerde geçerli olacaktır. Ama kupon nedir? O ilgilenir işverenin satın alabileceği kuponların ve sonra bir işçi için ödeme olarak kullanın.
Çalışma kararı, 15.000 Euro’ya varan kuponlar yolda
Koşullar var: tazminat belirli sınırlar içinde olmalı ve istihdam ilişkisi ara sıra olmalıdır. Nerelerde kullanılabilirler? Kesin sektörler var: kongre ve etkinliklerde çalışanlar için maksimum eşiği 15 bin avroya çıkarılan tarım ve turizm hizmetleri, aynı zamanda kaplıcalar ve eğlence parkları. Ne zaman iş sözleşmesi yok normal ama bir yardımcı, süreksiz ve ara sıra yapılan bir çalışmadır. ücretlendirme yöntemi. Ve bu sayede işveren, hızlı prosedürler ve daha düşük maliyetler ile geçici işçi çalıştırabilir.
Avantajlar ve dezavantajlar: vergiden muaf ancak refah olmadan
Kupon gerçekten vergisiz ancak alıcı için sınırları vardır: öngörülmez her türlü yardım veya iş refahı kazalara karşı Inail sigortasının ötesinde. Meloni hükümeti, Aralık 2022 tarihli bütçe kanunu ile kuponları yeniden uygulamaya koydu. İşte detaylı olarak sektörler: tarım, ev işleri, otel, bar ve restoranlarda hizmet, kişisel hizmetler (aile kitapçığını kullananlar için bebek bakıcısı ve özel ders gibi) ve son olarak Balo salonlarında, gece kulüplerinde ve diskoteklerde çalışıyorum.. Ardından Çalışma Kararnamesi ile eşik yükseltildi. Bazı bölgelerde bu tavan 10 bin eurodan 15 bin euroya çıkacak.
Hangi şirketler bunları kullanabilecek?
Geçmişte sadece on çalışanı olan şirketler tarafından kullanılabiliyordu ve şimdi tüm şirketlere yayıldı. 25 çalışana kadar var. Satın alınan kuponları kullanmak için INPS’den tüm işveren kategorileri olabilir: okullardan devlete ait şirketlere, hadi ama Belediyelerden Bölgelere, Yerel Sağlık Otoritelerinden ticaret odalarına.