Milyonların gözü bu çalışmada! Takım geliyor Kamuda çalışan milyonlarca çalışanın birfazlaca sorunu çözülürken yeni çalışmalarla birfazlaca dengesizlik de ortadan kaldırılacak. Daha evvel gerçekleştirilen bir çalışma ile 4C takımındaki özelleştirmeden gelen işçi 4B’li yapılmış ve takıma alınmıştı. Artık de 4B takımındaki kontratlı işçi için 4A’lı yani takımlı olma yolu açılıyor.
3600 EK GÖSTERGE İLE BİRLİKTE KONTRATLI MEMURA TAKIM GELİYOR
Ağustos ayında yapılan toplu kontrat görüşmelerinde memurların 3600 ek gösterge artırımları ile birlikte kamuda kontratlı olarak çalışan memurların da problemleri gündeme taşınmıştı. Toplu kontrat metnine de giren bu iki mevzuda çalışma yapılacağı ve 2022 yılının sonunda tamamlanacağı da açıklanmıştı.
LİDER ERDOĞAN KONTRATLI MEMURLAR İÇİN TALİMATI VERDİ
Lider Recep Tayyip Erdoğan da Memur-Sen yöneticilerini kabulü sırasında Çalışma ve Toplumsal Güvenlik bakanı Vedat Alim’e sözleşmelilerin takım probleminin tahlili ile silgili talimatı vermişti. Çalışma ve toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı Cumhurbaşkanlığı işçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü bürokratlarının çalışmaları tamamlanmasından daha sonra taslak TBMM’ye sunulacak.
KAPSAM NASIL OLACAK
Kontratlı çalışanın statüsünün değişmesi, dahası takıma alınması ile ilgili çalışmaların kapsamı da yavaş yavaş belirli olmaya başladı. Bu hususta birinci ipucu toplu mukavelede verilmişti.
Resmi gazetede yayımlanan toplu mukavele metniyle ilgili bildirimin 52. Hususunda, “Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle kontratlı işçinin statülerinin bir daha belirlenmesine ait çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve iştirakiyle 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır” Sözü yer aldı.
Bu çerçevede yürütülecek çalışmalarda şu bahislerin öncelikli olarak masada olması bekleniyor:
Kamuda bulunan ve 657 sayılı yasanın 4/B unsuruna göre çalışan tüm kontratlı çalışanın takıma alınması ile ilgili çalışma yapılacak.
Bu kapsamda Ulusal Eğitim Bakanlığı’ndaki kontratlı öğretmenler, Sıhhat Bakanlığı’nda çalışan kontratlı sıhhat işçisi takıma geçirilecek.
Takım çalışmasına 5393 sayılı Kanunun 49 uncu unsuruna göre lokal idarelerde belediyelerde çalışan işçi de dahil edilecek.
Takım ile birlikte tayin, vazifede yükselme kurumlar ortası geçiş üzere kısıtlı haklar verilmiş olacak.
KONTRATLI İŞÇİ KİMDİR?
657 sayılı Devlet memurları Maddesi’nin 4. Unsurunun B bendinden kontratlı işçi şu biçimde tanım ediliyor:
“Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan kıymetli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için koşul olan, mecburî ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına gereksinim gösteren süreksiz işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen temel ve tarzlar çerçevesinde, ihdas edilen durumlarda, mali yılla sonlu olarak kontrat ile çalıştırılmasına karar verilen ve personel sayılmayan kamu hizmeti bakılırsavlileridir.” çabucak sonrasında yapılan yasal değişiklikler ile başta Sıhhat Bakanlığı ve Ulusal Eğitim Bakanlığı olmak üzere muhtaçlık duyulan her alanda kontratlı işçi istihdamı sağlanmıştır.
SAYILARI 530 BİNİ BULUYOR
Takımlı işçisi: 2.960.924
Kontratlı İşçi: 529.037
Daima emekçi: 1.177.650
Süreksiz emekçi: 59.570
Başka: 107.027
TOPLAM: 4.834.208
KAYNAK: SABAH/FARUK FAZİLET
3600 EK GÖSTERGE İLE BİRLİKTE KONTRATLI MEMURA TAKIM GELİYOR
Ağustos ayında yapılan toplu kontrat görüşmelerinde memurların 3600 ek gösterge artırımları ile birlikte kamuda kontratlı olarak çalışan memurların da problemleri gündeme taşınmıştı. Toplu kontrat metnine de giren bu iki mevzuda çalışma yapılacağı ve 2022 yılının sonunda tamamlanacağı da açıklanmıştı.
LİDER ERDOĞAN KONTRATLI MEMURLAR İÇİN TALİMATI VERDİ
Lider Recep Tayyip Erdoğan da Memur-Sen yöneticilerini kabulü sırasında Çalışma ve Toplumsal Güvenlik bakanı Vedat Alim’e sözleşmelilerin takım probleminin tahlili ile silgili talimatı vermişti. Çalışma ve toplumsal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı Cumhurbaşkanlığı işçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü bürokratlarının çalışmaları tamamlanmasından daha sonra taslak TBMM’ye sunulacak.
KAPSAM NASIL OLACAK
Kontratlı çalışanın statüsünün değişmesi, dahası takıma alınması ile ilgili çalışmaların kapsamı da yavaş yavaş belirli olmaya başladı. Bu hususta birinci ipucu toplu mukavelede verilmişti.
Resmi gazetede yayımlanan toplu mukavele metniyle ilgili bildirimin 52. Hususunda, “Kamu kurum ve kuruluşlarının görüşü alınarak, kontratlı işçi mevzuatında düzenleme yapılması suretiyle kontratlı işçinin statülerinin bir daha belirlenmesine ait çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve iştirakiyle 2022 yılı içerisinde tamamlanacaktır” Sözü yer aldı.
Bu çerçevede yürütülecek çalışmalarda şu bahislerin öncelikli olarak masada olması bekleniyor:
Kamuda bulunan ve 657 sayılı yasanın 4/B unsuruna göre çalışan tüm kontratlı çalışanın takıma alınması ile ilgili çalışma yapılacak.
Bu kapsamda Ulusal Eğitim Bakanlığı’ndaki kontratlı öğretmenler, Sıhhat Bakanlığı’nda çalışan kontratlı sıhhat işçisi takıma geçirilecek.
Takım çalışmasına 5393 sayılı Kanunun 49 uncu unsuruna göre lokal idarelerde belediyelerde çalışan işçi de dahil edilecek.
Takım ile birlikte tayin, vazifede yükselme kurumlar ortası geçiş üzere kısıtlı haklar verilmiş olacak.
KONTRATLI İŞÇİ KİMDİR?
657 sayılı Devlet memurları Maddesi’nin 4. Unsurunun B bendinden kontratlı işçi şu biçimde tanım ediliyor:
“Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan kıymetli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için koşul olan, mecburî ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına gereksinim gösteren süreksiz işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen temel ve tarzlar çerçevesinde, ihdas edilen durumlarda, mali yılla sonlu olarak kontrat ile çalıştırılmasına karar verilen ve personel sayılmayan kamu hizmeti bakılırsavlileridir.” çabucak sonrasında yapılan yasal değişiklikler ile başta Sıhhat Bakanlığı ve Ulusal Eğitim Bakanlığı olmak üzere muhtaçlık duyulan her alanda kontratlı işçi istihdamı sağlanmıştır.
SAYILARI 530 BİNİ BULUYOR
Takımlı işçisi: 2.960.924
Kontratlı İşçi: 529.037
Daima emekçi: 1.177.650
Süreksiz emekçi: 59.570
Başka: 107.027
TOPLAM: 4.834.208
KAYNAK: SABAH/FARUK FAZİLET