Milyonlarca gence vergi, kredi ve prim takviyesi geliyor Genç nüfusa istihdam için tüm imkânlar seferber edilirken, işlerini kurmaları, hayallerini gerçeğe dönüştürmeleri için kredi, vergi, prim dayanağı 2022’de artarak devam edecek.
Gelir Yönetimi Başkanlığı genç girişimcilere vergi, sigorta prim teşviki kapsamında sağlanan kolaylıklara ve yararlanma şartlarına rehber hazırladı.
Vergi takviyesinden, kendi işinde bilfiil çalışan, yönetim eden 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük bütün gençler yararlanabilecek. Birinci kere vergi mükellefi olan gerçek bireylerin sigorta primleri bir yıl boyunca en alt hudut üzerinden hesaplanacak.
ÜÇ YIL VERGİ MUAFİYETİ
Sabah’ın haberine bakılırsa, Faaliyete başlanılan tarihten itibaren üç yıl boyunca 75 bin liralık karın bir kısmı vergi dışı bırakılacak. Bir vergilendirme periyodunda teşvikten yararlanılmayan fiyat, sonraki yıla devredilmeyecek. Vergi istisnasından yararlanmak için işe başlamanın kanunu müddet ortasında bildirilmesi gerekiyor.
Kendi işinde bilfiil çalışılması yahut işin kendisi tarafınca sevk ve yönetim edilmesi mecburiliği bulunuyor. Vergi teşviki bir vergilendirme devrinde ticari yahut mesleksel faaliyetlerinden yahut elde edilen gelirlerin toplamına uygulanacak.
YARAR İSTİSNA DOKÜMANINI UNUTMAYIN
Prim teşvikinden yararlanmak isteyenlerin bağlı bulundukları vergi dairesinden “Genç Girişimcilerde Yarar İstisnası” alarak toplumsal güvenlik merkezine başvurması gerekiyor.
Faaliyetin ismi paydaşlık ya da şahıs şirketi bünyesinde yapılması durumunda ortaklar içinde yalnızca en genç ortak sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecek. Tüm ortakların farklı ayrı teşvik kaidelerini taşımaları gerekiyor. Ortaklardan birinin teşvik kaidelerini taşımaması halinde tüm ortaklar teşvikten yararlanamıyor.
BABANIN İŞİNİ DEVRALAN DA YARARLANABİLİR
Örneğin, Mayıs 2015’te büfe işletmeciliği faaliyetinde bulunup Temmuz 2021’de vefat eden Ahmet Bey’in 22 yaşındaki oğlu işletmeyi devraldığında da vergi teşvikinden yararlanabilecek. Vergi teşvikinin öbür kaidelerini taşıyan oğlu, 2021, 2022 ve 2023 yılları için kelam konusu teşvikten tam olarak yararlanabilecek.
YÜZDE 37’Sİ İŞİNİ KURMAK İSTİYOR
Nüfus bilimciler Z jenerasyonunun en büyüğünün 18 ile 23 yaş içinde olduğunu tabir ediyor. Microsoft’un araştırmasına bakılırsa, 2025’te global işgücünün yüzde 75’ini 35 yaş altı çalışanlar oluşturacak.
Bu yılın sonunda işgücü piyasasının yüzde 24’ünü Z jenerasyonu oluşturacak. Akıllı telefonlar, bilgisayarlarla büyüyen internet jenerasyonu; âlâ bir çalışma ofisi, konforlu işyerini yüksek fiyata tercih ediyor. Zorlayıcı olmayan, eğlenceli çalışma sistemi bekleyen Z jenerasyonunun yüzde 37’si kendi şirketini kurmak istiyor, yüzde 19’u esnek çalışmak istiyor.
İŞKUR Z NESLİNE ÇALIŞACAK
İŞKUR da Z jenerasyonunun işgücü piyasasına girişte muhtaçlık ve beklentilerini tespit etmek, pro-aktif metotlarla işgücü piyasasına girişlerini desteklemek için çalışma başlattı. Kurum, kendi içeriklerini yaratmak isteyen bu gençlerin ömür usulü, tüketim, bağlantı, beklentilerini de dikkate alarak teşebbüsçü olmalarına yönelik siyasetler geliştirecek.
İŞKUR’un verdiği hizmetler Ulusal Teknoloji Atağına uyumlu hale getirilerek, verilen hizmetler yeni maharet gereksinimlerine uygun biçimde çeşitlendirilecek. Kurum’un hizmet noktalarının niceliği ve niteliği artırılacak. Teknolojik yenilik ve dijital dönüşüm kapsamında meslek bazında iş tahlilleriyle maharet ve nitelikler tanımlanacak.
BİRİNCİ SEFER BAŞLAMA KURALINA DİKKAT
Teşvikten yararlananların, yararlanma mühleti içerisinde faaliyetlerini ticari, zirai ya da mesleksel faaliyet olarak değiştirmeleri yahut faaliyet konusunda değişiklik yapmaları durumunda, yararlanılmayan mühlet kadar kelam konusu teşvikten yaralanmak mümkün olacak.
Örneğin, Mayıs 2019’da mimarlık faaliyetine başlayıp teşvik koşullarının tamamını taşıyan Oktay Beyefendi Mart 2020 tarihinde terk etmiş, Şubat 2021’de bir daha faaliyete başlamış. Oktay Beyefendi, 2019, 2020 senelerında elde ettiği karı niçiniyle teşvikten yararlanacak fakat Şubat’ta bir daha işe başladığı faaliyeti için birinci kez işe başlama kuralını ihlal ettiği için 2021 ve izleyen yıllar için faydalanamayacak.
KAYNAK: SABAH
Gelir Yönetimi Başkanlığı genç girişimcilere vergi, sigorta prim teşviki kapsamında sağlanan kolaylıklara ve yararlanma şartlarına rehber hazırladı.
Vergi takviyesinden, kendi işinde bilfiil çalışan, yönetim eden 18 yaşından büyük 29 yaşından küçük bütün gençler yararlanabilecek. Birinci kere vergi mükellefi olan gerçek bireylerin sigorta primleri bir yıl boyunca en alt hudut üzerinden hesaplanacak.
ÜÇ YIL VERGİ MUAFİYETİ
Sabah’ın haberine bakılırsa, Faaliyete başlanılan tarihten itibaren üç yıl boyunca 75 bin liralık karın bir kısmı vergi dışı bırakılacak. Bir vergilendirme periyodunda teşvikten yararlanılmayan fiyat, sonraki yıla devredilmeyecek. Vergi istisnasından yararlanmak için işe başlamanın kanunu müddet ortasında bildirilmesi gerekiyor.
Kendi işinde bilfiil çalışılması yahut işin kendisi tarafınca sevk ve yönetim edilmesi mecburiliği bulunuyor. Vergi teşviki bir vergilendirme devrinde ticari yahut mesleksel faaliyetlerinden yahut elde edilen gelirlerin toplamına uygulanacak.
YARAR İSTİSNA DOKÜMANINI UNUTMAYIN
Prim teşvikinden yararlanmak isteyenlerin bağlı bulundukları vergi dairesinden “Genç Girişimcilerde Yarar İstisnası” alarak toplumsal güvenlik merkezine başvurması gerekiyor.
Faaliyetin ismi paydaşlık ya da şahıs şirketi bünyesinde yapılması durumunda ortaklar içinde yalnızca en genç ortak sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecek. Tüm ortakların farklı ayrı teşvik kaidelerini taşımaları gerekiyor. Ortaklardan birinin teşvik kaidelerini taşımaması halinde tüm ortaklar teşvikten yararlanamıyor.
BABANIN İŞİNİ DEVRALAN DA YARARLANABİLİR
Örneğin, Mayıs 2015’te büfe işletmeciliği faaliyetinde bulunup Temmuz 2021’de vefat eden Ahmet Bey’in 22 yaşındaki oğlu işletmeyi devraldığında da vergi teşvikinden yararlanabilecek. Vergi teşvikinin öbür kaidelerini taşıyan oğlu, 2021, 2022 ve 2023 yılları için kelam konusu teşvikten tam olarak yararlanabilecek.
YÜZDE 37’Sİ İŞİNİ KURMAK İSTİYOR
Nüfus bilimciler Z jenerasyonunun en büyüğünün 18 ile 23 yaş içinde olduğunu tabir ediyor. Microsoft’un araştırmasına bakılırsa, 2025’te global işgücünün yüzde 75’ini 35 yaş altı çalışanlar oluşturacak.
Bu yılın sonunda işgücü piyasasının yüzde 24’ünü Z jenerasyonu oluşturacak. Akıllı telefonlar, bilgisayarlarla büyüyen internet jenerasyonu; âlâ bir çalışma ofisi, konforlu işyerini yüksek fiyata tercih ediyor. Zorlayıcı olmayan, eğlenceli çalışma sistemi bekleyen Z jenerasyonunun yüzde 37’si kendi şirketini kurmak istiyor, yüzde 19’u esnek çalışmak istiyor.
İŞKUR Z NESLİNE ÇALIŞACAK
İŞKUR da Z jenerasyonunun işgücü piyasasına girişte muhtaçlık ve beklentilerini tespit etmek, pro-aktif metotlarla işgücü piyasasına girişlerini desteklemek için çalışma başlattı. Kurum, kendi içeriklerini yaratmak isteyen bu gençlerin ömür usulü, tüketim, bağlantı, beklentilerini de dikkate alarak teşebbüsçü olmalarına yönelik siyasetler geliştirecek.
İŞKUR’un verdiği hizmetler Ulusal Teknoloji Atağına uyumlu hale getirilerek, verilen hizmetler yeni maharet gereksinimlerine uygun biçimde çeşitlendirilecek. Kurum’un hizmet noktalarının niceliği ve niteliği artırılacak. Teknolojik yenilik ve dijital dönüşüm kapsamında meslek bazında iş tahlilleriyle maharet ve nitelikler tanımlanacak.
BİRİNCİ SEFER BAŞLAMA KURALINA DİKKAT
Teşvikten yararlananların, yararlanma mühleti içerisinde faaliyetlerini ticari, zirai ya da mesleksel faaliyet olarak değiştirmeleri yahut faaliyet konusunda değişiklik yapmaları durumunda, yararlanılmayan mühlet kadar kelam konusu teşvikten yaralanmak mümkün olacak.
Örneğin, Mayıs 2019’da mimarlık faaliyetine başlayıp teşvik koşullarının tamamını taşıyan Oktay Beyefendi Mart 2020 tarihinde terk etmiş, Şubat 2021’de bir daha faaliyete başlamış. Oktay Beyefendi, 2019, 2020 senelerında elde ettiği karı niçiniyle teşvikten yararlanacak fakat Şubat’ta bir daha işe başladığı faaliyeti için birinci kez işe başlama kuralını ihlal ettiği için 2021 ve izleyen yıllar için faydalanamayacak.
KAYNAK: SABAH