Memurun öncelikli talebi seyyanen artırım Kamudaki 700 binden çok emekçiyi kapsayan süreç devam ederken, memur ve memur emeklilerinin ekonomik ve toplumsal haklarının belirleneceği 6. Periyot Toplu Mukavele görüşmeleri de 2 Ağustos’ta başlayacak. Görüşmeler sonunda yaklaşık 4,2 milyon memur ve 2,2 milyon memur emeklisinin maaş ve aylıklarına 2022 ve 2023 senelerında yapılacak artırım belirlenecek.
Evvelki senelerdan farklı olarak bu yıl bir arada hareket etme sonucu alan Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen görüşmeler öncesi taleplerini ortaklaşa belirledi. Konfederasyonların ortak talepleri içinde; maaş ve aylıklara oransal artırımın yanında, seyyanen artırım ve refah hissesi verilmesi, 3600 ek gösterge, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi ile derece kademe ilerlemesinin önündeki manilerin kaldırılması üzere hususlar yer alıyor.
Hükümete yakın her iki konfederasyon Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen ortak taleplerini 26 Temmuz’da Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na sunacak.
KESK: SEYYANEN BİN LİRA ARTIRIM
Kamu İşçileri Konfederasyonu (KESK) ise kayıpların giderilmesi için seyyanen bin lira artırım talep ediyor.
KESK, memurların toplu kontrat süreci öncesinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na bildireceği taleplerini salı günü deklare etti. KESK Eş Genel Lideri Mahmut Bozgeyik, 2022 için tüm kamu çalışanlarının maaşlarında yansımalarla bir arada yüzde 43,5 artış yapılmasını talep etti.
KESK ayrıyeten, net 4 bin 810 TL olan en düşük memur maaşının 5 bin 219 TL’ye çıkartılmasını, bu meblağ üzerine yüzde 33,21 artış yapılmasını talep etti. Buna nazaran en düşük memur maaşının 6 bin 952 TL olması istendi.
KESK’in öteki talepleri şöyleki:
????Hali hazırda 408,67 TL olan eş yardımının minimum aylık besin harcanması olan 707,50 TL’ye çıkarılması,
????İş yerinde yemek çıkmayan kamu işçilerine aylık 520 TL yemek yardımı yapılması,
????Tüm kamu işçilerine Türkiye doğalgaz tüketim ortalaması düşünülerek yıllık 4.357 TL, aylık 363 TL yakacak yardımı yapılması,
????Taleplerimizin kabulü halinde 2023 yılı için 2022 yılında gerçekleşen TÜFE+ÜFE ortalaması üzerine + 3 puan refah hissesi verilerek maaş hesabının yapılması.
Birleşik Kamu-İş ise kayıpların karşılanabilmesi içi fiyatlara evvela yüzde 30 oranında artırım yapılmasını istiyor. Bu artırımdan daha sonra 2022 için yüzde 15 + 15, 2023 için de yüzde 15 + 15 artırım tale ediliyor.
MUTABAKAT şayet olmazsa HAKEM HEYETİ DEVREYE GİRECEK
Yasal olarak ağustos ayında bağıtlanması gereken mukavele süreci, 2 Ağustos’ta bakanlığın mesken sahipliğinde yapılacak birinci toplantıyla resmi olarak başlayacak. Kontratın genelinde ve hizmet kollarında talep edilen hususların görüşülmesiyle ilerleyecek müzakere takvimi, ağustosun üçüncü haftasında sona erecek.
Taraflar ortasına bu mühlete kadar muahede sağlanamaması halinde Kamu vazifelileri Hakem Şurası süreci başlayacak. 11 kişinden oluşa Hakem Şurası, mukaveleye dair en son sonucu verecek. (AA/EKONOMİ SERVİSİ)
Evvelki senelerdan farklı olarak bu yıl bir arada hareket etme sonucu alan Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen görüşmeler öncesi taleplerini ortaklaşa belirledi. Konfederasyonların ortak talepleri içinde; maaş ve aylıklara oransal artırımın yanında, seyyanen artırım ve refah hissesi verilmesi, 3600 ek gösterge, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi ile derece kademe ilerlemesinin önündeki manilerin kaldırılması üzere hususlar yer alıyor.
Hükümete yakın her iki konfederasyon Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen ortak taleplerini 26 Temmuz’da Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na sunacak.
KESK: SEYYANEN BİN LİRA ARTIRIM
Kamu İşçileri Konfederasyonu (KESK) ise kayıpların giderilmesi için seyyanen bin lira artırım talep ediyor.
KESK, memurların toplu kontrat süreci öncesinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na bildireceği taleplerini salı günü deklare etti. KESK Eş Genel Lideri Mahmut Bozgeyik, 2022 için tüm kamu çalışanlarının maaşlarında yansımalarla bir arada yüzde 43,5 artış yapılmasını talep etti.
KESK ayrıyeten, net 4 bin 810 TL olan en düşük memur maaşının 5 bin 219 TL’ye çıkartılmasını, bu meblağ üzerine yüzde 33,21 artış yapılmasını talep etti. Buna nazaran en düşük memur maaşının 6 bin 952 TL olması istendi.
KESK’in öteki talepleri şöyleki:
????Hali hazırda 408,67 TL olan eş yardımının minimum aylık besin harcanması olan 707,50 TL’ye çıkarılması,
????İş yerinde yemek çıkmayan kamu işçilerine aylık 520 TL yemek yardımı yapılması,
????Tüm kamu işçilerine Türkiye doğalgaz tüketim ortalaması düşünülerek yıllık 4.357 TL, aylık 363 TL yakacak yardımı yapılması,
????Taleplerimizin kabulü halinde 2023 yılı için 2022 yılında gerçekleşen TÜFE+ÜFE ortalaması üzerine + 3 puan refah hissesi verilerek maaş hesabının yapılması.
Birleşik Kamu-İş ise kayıpların karşılanabilmesi içi fiyatlara evvela yüzde 30 oranında artırım yapılmasını istiyor. Bu artırımdan daha sonra 2022 için yüzde 15 + 15, 2023 için de yüzde 15 + 15 artırım tale ediliyor.
MUTABAKAT şayet olmazsa HAKEM HEYETİ DEVREYE GİRECEK
Yasal olarak ağustos ayında bağıtlanması gereken mukavele süreci, 2 Ağustos’ta bakanlığın mesken sahipliğinde yapılacak birinci toplantıyla resmi olarak başlayacak. Kontratın genelinde ve hizmet kollarında talep edilen hususların görüşülmesiyle ilerleyecek müzakere takvimi, ağustosun üçüncü haftasında sona erecek.
Taraflar ortasına bu mühlete kadar muahede sağlanamaması halinde Kamu vazifelileri Hakem Şurası süreci başlayacak. 11 kişinden oluşa Hakem Şurası, mukaveleye dair en son sonucu verecek. (AA/EKONOMİ SERVİSİ)