Kısa çalışma ödeneğinde son 10 gün Pandemi periyodunda istihdamı korumak maksadıyla uygulanan kısa çalışma ödeneği takviyesinde Cumhurbaşkanına kanunla verilen uzatma yetkisi 30 Haziran’da doluyor. 10 gün içerisinde yeni bir yasal düzenleme yapılmazsa hem kısa çalışma ödeneği dayanağı tıpkı vakitte fesih yasağı (işten çıkarma yasağı) sona erecek. Buna bağlı olarak fiyatsız müsaade dayanağı de birebir tarih prestijiyle son bulacak. Şu ana kadar kamuoyuna görüş bildiren iş insanları ekseriyetle kısa çalışma ödeneği dayanağının yıl sonuna kadar uzatılması gerektiği istikametinde taleplerini bildiriyorlar.
CANLANMA İÇİN KIYMETLİ
Dünya’dan Hüseyin Gökçe’nin haberine bakılırsa, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Şurası Lideri Özgür Burak Akkol genç ve bayan işsizliğinin artmaması için kısa çalışma ödeneği ay ay değil, yılsonuna kadar uzatılması gerektiğini söylemiş oldu. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Elemanı Okan Güray Bülbül, takviyelerin sona ermesiyle birlikte işgücü piyasasında kıymetli hareketlilik yaşanacağını belirtirken, bilhassa bayanların istihdama dönüşünün sıkıntı olacağını aktardı. Akkol DÜNYA’ya yaptığı açıklamada kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar devam etmesinin istihdamın korunması ve ekonomik canlanma için kıymetli olduğuna dikkat çekti
DAHA VAKTE GEREKSİNİM VAR
Salgının başından bu yana evvelarinin çalışanlarımızın sıhhatini korumak ve daha sonrasında da toparlanmaya ve istihdama odaklanmak olduğunun altını çizen Akkol, “Ortak akılla milletimize ve tüm tarafl orta yarar sağlayacak tahlilleri üretmek için çalıştık. bu vakitte devletimiz de salgının ülkemizdeki tesirlerini en aza indirmek için tüm kurum ve kuruluşları ile büyük bir özveri ortasında çalıştı” dedi. “Yerinde ve tam vaktinde alınan önlem ve dayanaklar için başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere hükümetimize teşekkürü bir borç biliyoruz” diyen Akkol, tıpkı vakitte salgın ve bunun getirdiği olağanüstü şartların hala devam ettiğine vurgu yaptı. Akkol, “Tüm dünyada ve ülkemizde olağanlaşma adımlarının süratle devreye alınmasıyla birlikte, hizmet dalının toparlanması için vakte gereksinim bulunmaktadır” sözlerini kullandı.
AY AY UZATMAK YERİNE
Olağanlaşma adımları atılırken, mevcut istihdamın devamının sağlanmasının epey kıymetli olduğunun altını çizen Akkol, “Genç ve bayan işsizliğinin artmaması için destekleyici önlemlerin sürdürülmesini epeyce değerli buluyoruz” dedi.
İş dünyası olarak bu süreçte kendilerinin de katkı koyacağını lisana getiren Akkol, “Bu doğrultuda, Haziran sonu itibariyle sona erecek olan kısa çalışma ödeneğinin ay ay uzatılmak yerine yıl sonuna kadar uzatılmasının gerekliliğine inanıyoruz. Kısa çalışma ödeneği uygulamasının ekonomik ve toplumsal kaideler tam olarak iyileşene kadar devam etmesinin istihdamın korunmasında kritik ehemmiyete sahip olduğu kanaatindeyiz. bu vakitte, bizler de elimizi taşın altına koyarak, bu vakte kadar yaptığımız biçimde çalışanlarımızı destekleyecek ve uygun olan kesimlerimizde fiyatlarını tamamlamaya devam edeceğiz” dedi.
“İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ HAREKETLİLİĞE YÖNELİK YENİ SİYASET ÖNLEMLERİNE MUHTAÇLIK OLACAK”
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Elemanı Okan Güray Bülbül, birinci defa 25 Mart 2020’de sokağa çıkma yasağının akabinde kısa çalışma ödeneğinin hayata geçtiğini hatırlatırken, 17 Nisan 2020’de ise işten çıkarma yasağı ve nakdi fiyat dayanağının gündeme geldiğini bildirdi. Takviye yanı sıra işten çıkarma yasağının 30 Haziran’da sona ermesiyle işgücü piyasasında hareketlilik oluşacağını lisana getiren Bülbül, “Bu hareketliliğin nasıl ve ne biçimde gerçekleşeceğini ise vakit gösterecek. Kısa çalışma ve fesih yasağının sona ermesi ile bir arada oluşacak yeni durumlara ait de yeni siyaset önlemlerine muhtaçlık olacaktır. Aşılama da yaşanan olumlu gelişmeler bilhassa hizmet bölümünde bir canlanma sağlayacaktır. Lakin sektörel olarak yeni önlemlere gereksinim olacağı açık” dedi.
BAYANLARIN İŞGÜCÜNE İŞTİRAK ORANI DÜŞTÜ
Geçmişte kriz periyotlarında bayanların işgücüne iştirak oranı artış gösterirken, pandemide aykırısı bir durum yaşandığını ve bayanların işgücüne katılma oranının azaldığını lisana getiren Bülbül, “Kriz periyotlarında bayanların işgücüne katılma oranı artış gösterirdi. İşini kaybeden erkekler olduğunda bayanlar iş aramaya başlar ve işgücüne iştirak oranı artardı. Lakin salgın, ekonomik krizden farklı olarak kalıcı bir istihdam kaybı doğurduğu ve salgın müddetince yaşlı ve çocuk bakım yükü ziyadesiyle arttığı için bayanların işgücüne katılma oranında artış değil tersine azalma var” halindeki tespitini paylaştı. Bülbül, fesih yasağının sona ermesiyle bayanların dönüşünün süratli olmayacağını da söylemiş oldu.
ERTELENEN İŞYERİ KAPANIŞLARI GERÇEKLEŞECEK
Yaklaşık 1 yıldır kapalı olan kimi dallarda fesih yasağı daha sonrasında, ertelenmiş kapanmaların yaşanacağını vurgulayan Okan Güray Bülbül, bu sebeple işsiz kalacak bireylerin işsizlik sigortasından yararlanma müddetleri ile ödenek ölçülerinin artırılması teklifinde bulundu. Yeni devirde sektörel ve mesleksel geçişlerin özendirilmesine yönelik kısa vadeli siyaset önlemlerine muhtaçlık olabileceğini söyleyen Bülbül, bunlara örnek olarak kuryeliği gösterdi. Bülbül, kitlesel işsizliğin azaltılması için kısa vadeli önlemler yanı sıra uzun vadede katma bedelli mal ve hizmet üretiminin sağlanması başta olmak üzere kalıcı önlemlerin de alınmasının ehemmiyetine işaret etti.
CANLANMA İÇİN KIYMETLİ
Dünya’dan Hüseyin Gökçe’nin haberine bakılırsa, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) İdare Şurası Lideri Özgür Burak Akkol genç ve bayan işsizliğinin artmaması için kısa çalışma ödeneği ay ay değil, yılsonuna kadar uzatılması gerektiğini söylemiş oldu. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Elemanı Okan Güray Bülbül, takviyelerin sona ermesiyle birlikte işgücü piyasasında kıymetli hareketlilik yaşanacağını belirtirken, bilhassa bayanların istihdama dönüşünün sıkıntı olacağını aktardı. Akkol DÜNYA’ya yaptığı açıklamada kısa çalışma ödeneğinin yıl sonuna kadar devam etmesinin istihdamın korunması ve ekonomik canlanma için kıymetli olduğuna dikkat çekti
DAHA VAKTE GEREKSİNİM VAR
Salgının başından bu yana evvelarinin çalışanlarımızın sıhhatini korumak ve daha sonrasında da toparlanmaya ve istihdama odaklanmak olduğunun altını çizen Akkol, “Ortak akılla milletimize ve tüm tarafl orta yarar sağlayacak tahlilleri üretmek için çalıştık. bu vakitte devletimiz de salgının ülkemizdeki tesirlerini en aza indirmek için tüm kurum ve kuruluşları ile büyük bir özveri ortasında çalıştı” dedi. “Yerinde ve tam vaktinde alınan önlem ve dayanaklar için başta Sayın Cumhurbaşkanımız olmak üzere hükümetimize teşekkürü bir borç biliyoruz” diyen Akkol, tıpkı vakitte salgın ve bunun getirdiği olağanüstü şartların hala devam ettiğine vurgu yaptı. Akkol, “Tüm dünyada ve ülkemizde olağanlaşma adımlarının süratle devreye alınmasıyla birlikte, hizmet dalının toparlanması için vakte gereksinim bulunmaktadır” sözlerini kullandı.
AY AY UZATMAK YERİNE
Olağanlaşma adımları atılırken, mevcut istihdamın devamının sağlanmasının epey kıymetli olduğunun altını çizen Akkol, “Genç ve bayan işsizliğinin artmaması için destekleyici önlemlerin sürdürülmesini epeyce değerli buluyoruz” dedi.
İş dünyası olarak bu süreçte kendilerinin de katkı koyacağını lisana getiren Akkol, “Bu doğrultuda, Haziran sonu itibariyle sona erecek olan kısa çalışma ödeneğinin ay ay uzatılmak yerine yıl sonuna kadar uzatılmasının gerekliliğine inanıyoruz. Kısa çalışma ödeneği uygulamasının ekonomik ve toplumsal kaideler tam olarak iyileşene kadar devam etmesinin istihdamın korunmasında kritik ehemmiyete sahip olduğu kanaatindeyiz. bu vakitte, bizler de elimizi taşın altına koyarak, bu vakte kadar yaptığımız biçimde çalışanlarımızı destekleyecek ve uygun olan kesimlerimizde fiyatlarını tamamlamaya devam edeceğiz” dedi.
“İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ HAREKETLİLİĞE YÖNELİK YENİ SİYASET ÖNLEMLERİNE MUHTAÇLIK OLACAK”
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Elemanı Okan Güray Bülbül, birinci defa 25 Mart 2020’de sokağa çıkma yasağının akabinde kısa çalışma ödeneğinin hayata geçtiğini hatırlatırken, 17 Nisan 2020’de ise işten çıkarma yasağı ve nakdi fiyat dayanağının gündeme geldiğini bildirdi. Takviye yanı sıra işten çıkarma yasağının 30 Haziran’da sona ermesiyle işgücü piyasasında hareketlilik oluşacağını lisana getiren Bülbül, “Bu hareketliliğin nasıl ve ne biçimde gerçekleşeceğini ise vakit gösterecek. Kısa çalışma ve fesih yasağının sona ermesi ile bir arada oluşacak yeni durumlara ait de yeni siyaset önlemlerine muhtaçlık olacaktır. Aşılama da yaşanan olumlu gelişmeler bilhassa hizmet bölümünde bir canlanma sağlayacaktır. Lakin sektörel olarak yeni önlemlere gereksinim olacağı açık” dedi.
BAYANLARIN İŞGÜCÜNE İŞTİRAK ORANI DÜŞTÜ
Geçmişte kriz periyotlarında bayanların işgücüne iştirak oranı artış gösterirken, pandemide aykırısı bir durum yaşandığını ve bayanların işgücüne katılma oranının azaldığını lisana getiren Bülbül, “Kriz periyotlarında bayanların işgücüne katılma oranı artış gösterirdi. İşini kaybeden erkekler olduğunda bayanlar iş aramaya başlar ve işgücüne iştirak oranı artardı. Lakin salgın, ekonomik krizden farklı olarak kalıcı bir istihdam kaybı doğurduğu ve salgın müddetince yaşlı ve çocuk bakım yükü ziyadesiyle arttığı için bayanların işgücüne katılma oranında artış değil tersine azalma var” halindeki tespitini paylaştı. Bülbül, fesih yasağının sona ermesiyle bayanların dönüşünün süratli olmayacağını da söylemiş oldu.
ERTELENEN İŞYERİ KAPANIŞLARI GERÇEKLEŞECEK
Yaklaşık 1 yıldır kapalı olan kimi dallarda fesih yasağı daha sonrasında, ertelenmiş kapanmaların yaşanacağını vurgulayan Okan Güray Bülbül, bu sebeple işsiz kalacak bireylerin işsizlik sigortasından yararlanma müddetleri ile ödenek ölçülerinin artırılması teklifinde bulundu. Yeni devirde sektörel ve mesleksel geçişlerin özendirilmesine yönelik kısa vadeli siyaset önlemlerine muhtaçlık olabileceğini söyleyen Bülbül, bunlara örnek olarak kuryeliği gösterdi. Bülbül, kitlesel işsizliğin azaltılması için kısa vadeli önlemler yanı sıra uzun vadede katma bedelli mal ve hizmet üretiminin sağlanması başta olmak üzere kalıcı önlemlerin de alınmasının ehemmiyetine işaret etti.