Kıdem tazminatında yeni sayı: O tarihte değişecek Milyonlarca emekçinin aldığı kıdem tazminatı Temmuz ayında artarak 8 bin lirayı geçecek. Kıdem tazminatı hesaplanabilmesi için son iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak da gerekiyor. Kıdem tazminatı hesabı son alınan brüt fiyat üzerinden yapılıyor. Bu bürüt fiyata yıl içindi alınan nizamlı ödemelerde dahil edilebiliyor. bu biçimdece giydirilmiş brüt fiyat üzerinden hesaplama yapılıyor.
Hesaplama yapılırken çalışılan yıl kadar ay ve günler de dikkate alınarak kıdem tazminatı ortaya çıkartılıyor. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesiliyor ve ödemeler tek seferde nakit olarak banka yoluyla yapılıyor. Çalışanın müsaadesi olmadan kıdem tazminatı taksite bölünemiyor.
BİR HUDUDU VAR
Kıdem tazminatı hesaplanırken giydirilmiş brüt fiyat dikkate alınsa bile bunun bir üst sonu bulunuyor. Buna kıdem tazminatı tavanı deniliyor. bir daha 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü unsurunda “Kıdem tazminatının yıllık ölçüsü, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu kararlarına bakılırsa bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.” kararı bulunmaktadır.
Buna bakılırsa de Hazine ve Maliye Bakanlığı her yıl Ocak ve Temmuz aylarında kıdem tazminatı tavanının açıklamaktadır. Her Ocak ayında memur ve memur emeklilerine yapılan zam oranında kıdem tazminatı tavanı da artırılmaktadır. Son yapılan artışla birlikte Temmuz ayına kadar uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7.638,96 TL olmuştur.
HESAP YAPILIRKEN DİKKAT
Bu sayının manası şudur. Sizin brüt maaşınız bu sayının üzerinde ise kıdem tazminatınız bu ölçü üzerinden hesaplanacaktır. Yani brüt maaşı 6 bin lira olan bir çalışanın kıdem tazminatı çalıştığı mühlet ile 6 bin liranın çarpımı kararı bulunacaktır. Fakat brüt maaşı 10 bin lira olan bir çalışanın kıdem tazminatı için uygulanacak brüt maaş turanı 7.6328,96 TL olacaktır. Temmuz’dan daha sonra ayrılacak bir çalışan bu noktada daha yüksek kıdem tazminatı alabilecektir.
BU SAYI AŞILIR MI?
Yasa verilecek en yüksek kıdem tazminatı tavanını belirlemiş durumda. Lakin patron kendi isteği ile bunu aşarak bir sayı ödemek isterse, ya da çalışanın gerçek maaşını dikkate almak isterse bunda bir kasvet bulunmuyor. Fakat burada patronların dikkat etmesi gereken nokta bu tavanı aşan kısım için gelir vergisi ödemek gerektiği noktasıdır. Ancak işçi bu tavanın üzerinde bir tazminat almak için talepte bulunamaz.
ARTIRIM GELECEK Mİ?
Kıdem tazminatı tavanının her yıl Ocak ve Temmuz aylarında arttığını belirtmiştik. 5 Temmuz’da açıklanacak enflasyon oranı ile birlikte Ocak ayından bu yana geçen 6 aylık enflasyon da belirlenmiş olacak. Bu enflasyonun yüzde 3’lük toplu kontrat artırımını geçmesi durumunda fark oluşacak ve bu fark memurlara ve memur emeklilerine ödenecek.
Bu oran kıdem tazminatı tavanının artışını da belirleyecek. 5 aylık enflasyon yüzde 6.39 olarak gerçekleşti. Merkez Bankası’nın yaptığı beklenti anketinden yapılan hesaplamalara bakılırsa de 6 aylık enflasyonun 7.67 olarak çakması bekleniyor. Buna göre 5 aylık enflasyon oranı ile hesaplandığında yleni kıdem tazminatı tavanı 8.127,10 TL olacak. Fakat Haziran enflasyonunun da eklenmesiyle yüzde 7.67’lik artışla sayının 8.224,10 TL olmasını bekliyoruz.
GAZETECİYE TAVAN YOK
Kıdem tazminatı tavanı İş Kanunu göre çalışan personellere uygulanırken Basın iş Kanunu çerçevesinde çalışan gazetecilerde uygulanmıyor. Kıdem tazminatı almayı hak eden gazetecilerin alacakları para hesaplanırken brüt maaşları dikkate alınıyor ve yüksek maaşlarda rastgele bir tavan uygulaması bulunmuyor. Fakat burada vergi konusuna dikkat edilmelidir.
Basın İş Kanunu ile alınacak kıdem tazminatları, üzerinden SGK primi hesaplanmaz. Lakin gazetecilere ödenen kıdem tazminatlarının gelir vergisi açısından bir sınırlaması bulunuyor. Kıdem tazminatı ödemelerinin 24 aylık fiyat fiyatına kadar olan kısımlarından gelir vergisi alınmıyor. Lakin bu ölçüsü aşan kısımlar için gelir vergisi alınıyor.
KAYNAK: SABAH / FARUK FAZİLET
Hesaplama yapılırken çalışılan yıl kadar ay ve günler de dikkate alınarak kıdem tazminatı ortaya çıkartılıyor. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesiliyor ve ödemeler tek seferde nakit olarak banka yoluyla yapılıyor. Çalışanın müsaadesi olmadan kıdem tazminatı taksite bölünemiyor.
BİR HUDUDU VAR
Kıdem tazminatı hesaplanırken giydirilmiş brüt fiyat dikkate alınsa bile bunun bir üst sonu bulunuyor. Buna kıdem tazminatı tavanı deniliyor. bir daha 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü unsurunda “Kıdem tazminatının yıllık ölçüsü, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu kararlarına bakılırsa bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.” kararı bulunmaktadır.
Buna bakılırsa de Hazine ve Maliye Bakanlığı her yıl Ocak ve Temmuz aylarında kıdem tazminatı tavanının açıklamaktadır. Her Ocak ayında memur ve memur emeklilerine yapılan zam oranında kıdem tazminatı tavanı da artırılmaktadır. Son yapılan artışla birlikte Temmuz ayına kadar uygulanacak kıdem tazminatı tavanı 7.638,96 TL olmuştur.
HESAP YAPILIRKEN DİKKAT
Bu sayının manası şudur. Sizin brüt maaşınız bu sayının üzerinde ise kıdem tazminatınız bu ölçü üzerinden hesaplanacaktır. Yani brüt maaşı 6 bin lira olan bir çalışanın kıdem tazminatı çalıştığı mühlet ile 6 bin liranın çarpımı kararı bulunacaktır. Fakat brüt maaşı 10 bin lira olan bir çalışanın kıdem tazminatı için uygulanacak brüt maaş turanı 7.6328,96 TL olacaktır. Temmuz’dan daha sonra ayrılacak bir çalışan bu noktada daha yüksek kıdem tazminatı alabilecektir.
BU SAYI AŞILIR MI?
Yasa verilecek en yüksek kıdem tazminatı tavanını belirlemiş durumda. Lakin patron kendi isteği ile bunu aşarak bir sayı ödemek isterse, ya da çalışanın gerçek maaşını dikkate almak isterse bunda bir kasvet bulunmuyor. Fakat burada patronların dikkat etmesi gereken nokta bu tavanı aşan kısım için gelir vergisi ödemek gerektiği noktasıdır. Ancak işçi bu tavanın üzerinde bir tazminat almak için talepte bulunamaz.
ARTIRIM GELECEK Mİ?
Kıdem tazminatı tavanının her yıl Ocak ve Temmuz aylarında arttığını belirtmiştik. 5 Temmuz’da açıklanacak enflasyon oranı ile birlikte Ocak ayından bu yana geçen 6 aylık enflasyon da belirlenmiş olacak. Bu enflasyonun yüzde 3’lük toplu kontrat artırımını geçmesi durumunda fark oluşacak ve bu fark memurlara ve memur emeklilerine ödenecek.
Bu oran kıdem tazminatı tavanının artışını da belirleyecek. 5 aylık enflasyon yüzde 6.39 olarak gerçekleşti. Merkez Bankası’nın yaptığı beklenti anketinden yapılan hesaplamalara bakılırsa de 6 aylık enflasyonun 7.67 olarak çakması bekleniyor. Buna göre 5 aylık enflasyon oranı ile hesaplandığında yleni kıdem tazminatı tavanı 8.127,10 TL olacak. Fakat Haziran enflasyonunun da eklenmesiyle yüzde 7.67’lik artışla sayının 8.224,10 TL olmasını bekliyoruz.
GAZETECİYE TAVAN YOK
Kıdem tazminatı tavanı İş Kanunu göre çalışan personellere uygulanırken Basın iş Kanunu çerçevesinde çalışan gazetecilerde uygulanmıyor. Kıdem tazminatı almayı hak eden gazetecilerin alacakları para hesaplanırken brüt maaşları dikkate alınıyor ve yüksek maaşlarda rastgele bir tavan uygulaması bulunmuyor. Fakat burada vergi konusuna dikkat edilmelidir.
Basın İş Kanunu ile alınacak kıdem tazminatları, üzerinden SGK primi hesaplanmaz. Lakin gazetecilere ödenen kıdem tazminatlarının gelir vergisi açısından bir sınırlaması bulunuyor. Kıdem tazminatı ödemelerinin 24 aylık fiyat fiyatına kadar olan kısımlarından gelir vergisi alınmıyor. Lakin bu ölçüsü aşan kısımlar için gelir vergisi alınıyor.
KAYNAK: SABAH / FARUK FAZİLET