İTO’dan çalışan fiyatları için 4 teklif İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, çalışan ve patron içinde dengeyi koruyacak 4 teklifleri olduğunu söylemiş oldu. Avdagiç; taban fiyat, prim dayanağı, net fiyatı belirleyen kriterler ve sigorta primine temel aylık karın üst sonu çerçevesindeki teklifleri şu biçimde sıraladı:
1- TABAN FİYAT ARTIŞI
İTO Lideri Avdagiç; “Asgari fiyata enflasyon oranında yapılacak artırımı patronun karşılamasını, enflasyonun üstündeki kısmın ise taban fiyat üstündeki vergi yükleri azaltılarak devlet tarafınca karşılanmasını makul bir tahlil olarak görüyoruz. Patron olarak hem çalışanımızın refahının zedelenmemesi tıpkı vakitte iç piyasadaki alım gücünün korunmasını değerli görüyoruz. Doğal artacak istihdam maliyetlerinin enflasyonu olumsuz etkilememesi de değerli. Bu noktada fiyatlar üzerinden alınan vergilere yönelik yapılacak bu düzenlemenin yalnızca minimum fiyatla sonlu kalmaması daha adil olacak ve kayıt dışılığı da azaltacaktır.”
2- PRİM TAKVİYESİ
Avdagiç, ikinci tekliflerinin minimum fiyat prim dayanağının bir daha belirlenmesi olduğunu belirterek, “2016 yılında 100 TL olarak başlayan ve bu yıl 75 TL olarak uygulanan minimum fiyat prim takviyesi günümüz kurallarına bakılırsa bir daha belirlenmeli. Bu teşvikin yalnızca taban ücretliye değil, tüm çalışanlara uygulanmasını öneriyoruz.” dedi.
3- NET FİYAT KRİTERLERİ
İTO Lideri, çalışanların fiyat belirlenmesine yönelik üçüncü tekliflerinin net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerin günün koşullarına ve enflasyon şartlarına bakılırsa bir daha ele alınması olduğunu söz ederek, şunları kaydetti:
“Net fiyatın belirlenmesine dönük öbür kriterlerde önemli bir revizyon beklentimiz var. örneğin gelir vergisi dilimlerinin belirlenmesi. Bu basamaklar belirlenirken taban fiyata yapılan artırımın altında oranlar kullanılıyor. Keza gelir vergisinden muaf yemek bedeli istisnası da başta günlük minimum fiyatın yaklaşık yüzde 60’ına tekabül ederken, yıllar ortasında bu oran yüzde 21’e kadar indi. Bu kalemler yıldan yıla cari kurallara uygun biçimde revize edilmeli. Zira revize edilmemesi çalışan ismine fiyatlarda önemli bir erozyona, patron ismine da azımsanamayacak bir yüke niçiniyet veriyor.”
“Önerimiz; ücretlilere yönelik gelir vergisi dilimlerinin, yalnızca minimum ücretlileri kapsayacak biçimde değil, tüm gelir kümelerini kapsayacak biçimde cari taban fiyat artışı dikkate alınarak güncellenmesi” sözünü kullanan Avdagiç, yemek bedeli istisnasında da günlük minimum fiyatın yüzde 50’sine tekabül edecek seviyede artışa gidilmesi gerektiğini lisana getirdi. Avdagiç, brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasının ve piyasaya gerçek katkısının lakin bu türlü görülebileceğini söylemiş oldu.
4- SİGORTA PRİMİNE TEMEL AYLIK KARIN ÜST SONU
Avdagiç, son olarak sigorta primine temel aylık yararın üst sonu konusunda yaptığı teklife ait şunları kaydetti:
“Sigorta primine temel aylık çıkarın üst hududu, halihazırda brüt taban fiyatın 7,5 katı olacak biçimde belirleniyor. ötürüsıyla minimum fiyatta enflasyon üzerinde yapılan her artış, bununla birlikte patrona tavan fiyatta de ek prim maliyeti getiriyor. Bu tavan meblağının yıllık enflasyon oranı ölçüsünde artırılması patron ismine hakkaniyetli bir tavır olacaktır. Alınacak bu tedbirlerle, çalışan ve patron refahına büyük katkı sağlanabilir ve istihdamı teşvik etme noktasında da müspet tesir oluşur.”
KAYNAK: AA
1- TABAN FİYAT ARTIŞI
İTO Lideri Avdagiç; “Asgari fiyata enflasyon oranında yapılacak artırımı patronun karşılamasını, enflasyonun üstündeki kısmın ise taban fiyat üstündeki vergi yükleri azaltılarak devlet tarafınca karşılanmasını makul bir tahlil olarak görüyoruz. Patron olarak hem çalışanımızın refahının zedelenmemesi tıpkı vakitte iç piyasadaki alım gücünün korunmasını değerli görüyoruz. Doğal artacak istihdam maliyetlerinin enflasyonu olumsuz etkilememesi de değerli. Bu noktada fiyatlar üzerinden alınan vergilere yönelik yapılacak bu düzenlemenin yalnızca minimum fiyatla sonlu kalmaması daha adil olacak ve kayıt dışılığı da azaltacaktır.”
2- PRİM TAKVİYESİ
Avdagiç, ikinci tekliflerinin minimum fiyat prim dayanağının bir daha belirlenmesi olduğunu belirterek, “2016 yılında 100 TL olarak başlayan ve bu yıl 75 TL olarak uygulanan minimum fiyat prim takviyesi günümüz kurallarına bakılırsa bir daha belirlenmeli. Bu teşvikin yalnızca taban ücretliye değil, tüm çalışanlara uygulanmasını öneriyoruz.” dedi.
3- NET FİYAT KRİTERLERİ
İTO Lideri, çalışanların fiyat belirlenmesine yönelik üçüncü tekliflerinin net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerin günün koşullarına ve enflasyon şartlarına bakılırsa bir daha ele alınması olduğunu söz ederek, şunları kaydetti:
“Net fiyatın belirlenmesine dönük öbür kriterlerde önemli bir revizyon beklentimiz var. örneğin gelir vergisi dilimlerinin belirlenmesi. Bu basamaklar belirlenirken taban fiyata yapılan artırımın altında oranlar kullanılıyor. Keza gelir vergisinden muaf yemek bedeli istisnası da başta günlük minimum fiyatın yaklaşık yüzde 60’ına tekabül ederken, yıllar ortasında bu oran yüzde 21’e kadar indi. Bu kalemler yıldan yıla cari kurallara uygun biçimde revize edilmeli. Zira revize edilmemesi çalışan ismine fiyatlarda önemli bir erozyona, patron ismine da azımsanamayacak bir yüke niçiniyet veriyor.”
“Önerimiz; ücretlilere yönelik gelir vergisi dilimlerinin, yalnızca minimum ücretlileri kapsayacak biçimde değil, tüm gelir kümelerini kapsayacak biçimde cari taban fiyat artışı dikkate alınarak güncellenmesi” sözünü kullanan Avdagiç, yemek bedeli istisnasında da günlük minimum fiyatın yüzde 50’sine tekabül edecek seviyede artışa gidilmesi gerektiğini lisana getirdi. Avdagiç, brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasının ve piyasaya gerçek katkısının lakin bu türlü görülebileceğini söylemiş oldu.
4- SİGORTA PRİMİNE TEMEL AYLIK KARIN ÜST SONU
Avdagiç, son olarak sigorta primine temel aylık yararın üst sonu konusunda yaptığı teklife ait şunları kaydetti:
“Sigorta primine temel aylık çıkarın üst hududu, halihazırda brüt taban fiyatın 7,5 katı olacak biçimde belirleniyor. ötürüsıyla minimum fiyatta enflasyon üzerinde yapılan her artış, bununla birlikte patrona tavan fiyatta de ek prim maliyeti getiriyor. Bu tavan meblağının yıllık enflasyon oranı ölçüsünde artırılması patron ismine hakkaniyetli bir tavır olacaktır. Alınacak bu tedbirlerle, çalışan ve patron refahına büyük katkı sağlanabilir ve istihdamı teşvik etme noktasında da müspet tesir oluşur.”
KAYNAK: AA