Naspi kazananları işe almaya karar veren girişimcilere yönelik teşvik 2023 yılı için geçerliliğini koruyor: İşte ikramiyenin işleyişi ve ödenmesi için şartlar neler
İle ilgili Marianna Hoş Yayınlanan 7 Haziran 2023
İtalya için bu işe yaramaz. Konuları işe alan işverenler işsiz bir sisteme güvenebilir tavizler: bahis yapmaya karar veren girişimciler için teşvik Naspi alıcılarıveya INPS tarafından ödenen aylık işsizlik parası.
İşe alım bonusu, nasıl çalışır?
İşçinin yaşı ile ilgili herhangi bir kısıtlama yoksa, işveren teşvikten yararlanmak için işsiz birini işe almak zorundadır. kalıcı bir sözleşme ile (yarı zamanlı değil). Bu koşul altında, girişimci alabilecektir. her ay Naspi’nin %20’si işe almaya karar veren işçiden kaynaklanacak olan. Katkı, işsiz kişinin INPS’den sübvansiyon kredisini almaya devam edeceği kalan süre için ödenecektir (en en fazla 24 ay). Şeffaf olmayan mekanizmalardan kaçınmak için, işverene yapılan katkının değerinin, işe alınan işçiye ödenen ücreti asla aşmaması gerektiği de belirlenmiştir. Aynı nedenle, işe alınan işçinin son altı ay içinde, mülkiyet yapısı daha sonra kendisini işe almaya karar veren şirketin sahiplik yapısı ile örtüşen bir şirket tarafından işten çıkarılmış olması halinde, iş yeri açılmıyor olsa bile, yardımdan yararlanılamaz. dönüş farklıdır.
Bonus nasıl talep edilir?
Bununla baş etmesi gereken işverenlerdir. Öncelikle kutucuğun doldurulması gerekmektedir. Teşvik akışta olan UniEmens en büyük kategori içinde Bireysel Şikayet. Yeni işe alınanlar ancak, 31 yaşından büyük olmamalıdırlar. ve Ulusal Operasyonel Program Gençlik İstihdam Girişimi’ne kayıtlı olmalıdır. ölçü diğer bonuslarla birleştirilebilir.
İle ilgili Marianna Hoş Yayınlanan 7 Haziran 2023
İtalya için bu işe yaramaz. Konuları işe alan işverenler işsiz bir sisteme güvenebilir tavizler: bahis yapmaya karar veren girişimciler için teşvik Naspi alıcılarıveya INPS tarafından ödenen aylık işsizlik parası.
İşe alım bonusu, nasıl çalışır?
İşçinin yaşı ile ilgili herhangi bir kısıtlama yoksa, işveren teşvikten yararlanmak için işsiz birini işe almak zorundadır. kalıcı bir sözleşme ile (yarı zamanlı değil). Bu koşul altında, girişimci alabilecektir. her ay Naspi’nin %20’si işe almaya karar veren işçiden kaynaklanacak olan. Katkı, işsiz kişinin INPS’den sübvansiyon kredisini almaya devam edeceği kalan süre için ödenecektir (en en fazla 24 ay). Şeffaf olmayan mekanizmalardan kaçınmak için, işverene yapılan katkının değerinin, işe alınan işçiye ödenen ücreti asla aşmaması gerektiği de belirlenmiştir. Aynı nedenle, işe alınan işçinin son altı ay içinde, mülkiyet yapısı daha sonra kendisini işe almaya karar veren şirketin sahiplik yapısı ile örtüşen bir şirket tarafından işten çıkarılmış olması halinde, iş yeri açılmıyor olsa bile, yardımdan yararlanılamaz. dönüş farklıdır.
Bonus nasıl talep edilir?
Bununla baş etmesi gereken işverenlerdir. Öncelikle kutucuğun doldurulması gerekmektedir. Teşvik akışta olan UniEmens en büyük kategori içinde Bireysel Şikayet. Yeni işe alınanlar ancak, 31 yaşından büyük olmamalıdırlar. ve Ulusal Operasyonel Program Gençlik İstihdam Girişimi’ne kayıtlı olmalıdır. ölçü diğer bonuslarla birleştirilebilir.