Hastanelerin yeterli sayıda hemşire personeli ile çalışması zorunlu kılınmalıdır. Federal Kabine’nin bugün kabul ettiği “Hastanelerde hemşirelik personelinin değerlendirilmesi ve hastane sistemindeki ve dijitalleşmedeki diğer düzenlemelerin uyarlanmasına ilişkin” yasa taslağının (Hastane Bakım Yardım Yasası, KHPflEG) amacı budur. Bu amaçla hastanedeki hemşirelerin değerlendirilmesine yönelik spesifikasyonlar yapılmıştır. Taslakta ayrıca hastane finansmanı ve dijital sağlık hizmetlerine ilişkin kurallar da yer alıyor.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach şöyle açıklıyor:
“Hastane sektöründe yeniden düşünmeye ihtiyacımız var. Hemşirelik personeli son derece stresli çalışanlardır. Yalnızca onlara iyi maaş veren, fazla mesaiyi telafi eden ve koğuşlarında iyi personel bulunduran kişiler, bakım personelini işgücü piyasasında tutabilecek veya yenilerini işe alabilecektir. Hastane hemşireliğinde yeterli personel bulunması, hem hasta bakımının kalitesi hem de hastanelerdeki hemşirelik personelinin çalışma durumu açısından çok önemlidir. Yeni yardım kanunu ile bu sağlanacak.”
Kanunun içeriği detaylı olarak şöyle:
Hastanedeki hemşire personeli değerlendirmesi
Kanunun amacı, koğuşlar için ideal personel sayısını hesaplayıp uygulayarak orta vadede hastanelerdeki hemşirelik durumunu iyileştirmektir. Bu amaçla, Hemşirelik Uyumlu Eyleminin bir parçası olarak katılan herkes tarafından geliştirilen bir personel değerlendirme aracı (PPR 2.0) kullanılacaktır. PPR 2.0 üç aşamada tanıtılacaktır:
Test aşamasının 1 Ocak 2023’te başlaması planlanıyor. Burada PPR 2.0 pratik teste tabi tutuluyor. Test aşaması, normal koğuşlardaki ve pediatrideki hastanelerin temsili bir seçiminde gerçekleştirilir. Bu temelde, hastanelere personel alımına ilişkin bir yasal düzenleme ile özellikler verilmiştir. Bir hastanenin, yataklı koğuşlarda asgari personel sayısına ilişkin bağlayıcı spesifikasyonları içeren bir yardım toplu sözleşmesi varsa, PPR 2.0 uygulamasından feragat edilebilir. 2025’ten itibaren personel değerlendirmesi daha da keskinleştirilecek ve onaylanacak.
Hastane sektörüne yönelik ilave düzenlemeler
Ayrıca tasarıda hastane sektöründe aşağıdaki düzenlemeler de öngörülüyor:
Taslak yasa aynı zamanda dijital tıbbi ve hemşirelik bakımını daha da geliştirecek ve ayarlayacak. Bu özellikle dijital uygulamaların daha kullanıcı dostu hale getirilmesini ve telematik altyapısında merkezi uygulamaların yaygınlığının artırılmasını içeriyor. Bu, örneğin reçete verilerinin tedarik sürecinde kullanılmasına veya eczanelerde basit tanımlama prosedürlerinin etkinleştirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir. Aynı zamanda, telematik altyapısı çerçevesinde bilgi teknolojisi sistemleri sağlayıcıları ve üreticileri tarafından uygulanan kısıtlamalar nedeniyle halihazırda mevcut olan rekabeti bozucu uygulamalara da son verilecektir.
Bugün Federal Kabine tarafından onaylanan hükümet taslağı, görüşülmek üzere Federal Meclis’e ve Alman Federal Meclisi’ne iletilecek.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach şöyle açıklıyor:
“Hastane sektöründe yeniden düşünmeye ihtiyacımız var. Hemşirelik personeli son derece stresli çalışanlardır. Yalnızca onlara iyi maaş veren, fazla mesaiyi telafi eden ve koğuşlarında iyi personel bulunduran kişiler, bakım personelini işgücü piyasasında tutabilecek veya yenilerini işe alabilecektir. Hastane hemşireliğinde yeterli personel bulunması, hem hasta bakımının kalitesi hem de hastanelerdeki hemşirelik personelinin çalışma durumu açısından çok önemlidir. Yeni yardım kanunu ile bu sağlanacak.”
Kanunun içeriği detaylı olarak şöyle:
Hastanedeki hemşire personeli değerlendirmesi
Kanunun amacı, koğuşlar için ideal personel sayısını hesaplayıp uygulayarak orta vadede hastanelerdeki hemşirelik durumunu iyileştirmektir. Bu amaçla, Hemşirelik Uyumlu Eyleminin bir parçası olarak katılan herkes tarafından geliştirilen bir personel değerlendirme aracı (PPR 2.0) kullanılacaktır. PPR 2.0 üç aşamada tanıtılacaktır:
Test aşamasının 1 Ocak 2023’te başlaması planlanıyor. Burada PPR 2.0 pratik teste tabi tutuluyor. Test aşaması, normal koğuşlardaki ve pediatrideki hastanelerin temsili bir seçiminde gerçekleştirilir. Bu temelde, hastanelere personel alımına ilişkin bir yasal düzenleme ile özellikler verilmiştir. Bir hastanenin, yataklı koğuşlarda asgari personel sayısına ilişkin bağlayıcı spesifikasyonları içeren bir yardım toplu sözleşmesi varsa, PPR 2.0 uygulamasından feragat edilebilir. 2025’ten itibaren personel değerlendirmesi daha da keskinleştirilecek ve onaylanacak.
Hastane sektörüne yönelik ilave düzenlemeler
Ayrıca tasarıda hastane sektöründe aşağıdaki düzenlemeler de öngörülüyor:
- Bütçe müzakereleri: Uygulamada, ileriye dönük bütçe müzakereleri genellikle bir ila iki yıldan daha uzun bir gecikmeyle gerçekleştirilir. Bütçe müzakerelerini hızlandırmak amacıyla çeşitli usul adımları ve tahkim kurulunun otomatik eylemi için son tarihler belirlendi. Hastane muhasebe doğrulama prosedürüne ilişkin kanun tasarısı ile idari basitleştirmeler yapılıyor. Hastanelerin tıbbi hizmetler tarafından yapısal kontrolü de daha da geliştirilmektedir.
- Ücret kataloglarının yıllık olarak hesaplandığı hastane verilerinin Hastane Ücretlendirme Sistemi Enstitüsüne (InEK) iletilmesi prosedürü daha da geliştirilmektedir.
- İdari prosedür ve Hastane Gelecek Fonu başvurularının işlenmesi ve onaylanması konusunda açıklamalar ve spesifikasyonlar yapılmıştır. Ayrıca, hastanenin gelecekteki fonunun değerlendirilmesi uyarlanacak ve daha da geliştirilecektir.
Taslak yasa aynı zamanda dijital tıbbi ve hemşirelik bakımını daha da geliştirecek ve ayarlayacak. Bu özellikle dijital uygulamaların daha kullanıcı dostu hale getirilmesini ve telematik altyapısında merkezi uygulamaların yaygınlığının artırılmasını içeriyor. Bu, örneğin reçete verilerinin tedarik sürecinde kullanılmasına veya eczanelerde basit tanımlama prosedürlerinin etkinleştirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir. Aynı zamanda, telematik altyapısı çerçevesinde bilgi teknolojisi sistemleri sağlayıcıları ve üreticileri tarafından uygulanan kısıtlamalar nedeniyle halihazırda mevcut olan rekabeti bozucu uygulamalara da son verilecektir.
Bugün Federal Kabine tarafından onaylanan hükümet taslağı, görüşülmek üzere Federal Meclis’e ve Alman Federal Meclisi’ne iletilecek.