Finlandiya emekçi krizine girdi! Yabancı çalışan arıyorlar Dünyanın en keyifli ülkesi olarak bilinen, yüksek hayat standartlarına sahip Finlandiya, Birleşmiş Milletler’e göre yaşlanan nüfus açısından Japonya’dan daha sonra ikinci sırada yer alıyor.
Finlandiya, nüfusunun yaşlanmasından dolayı işgücü problemiyle karşı karşıya.
Ülkede muhtaçlık duyulan işgücü listesinde sıhhat çalışanları, metal emekçileri, biişim ve denizcilik uzmanları üst sırada yer alıyor.
KABİNEDE BAYAN TEMSİLİNDE DÜNYA ÖNDERİ
Finlandiya’da kabinenin yüzde 60’ını bayanlar oluşturuyor.
Bu oranla Finlandiya, dünya genelinde kabinede bayan temsili konusunda başkan pozisyonunda.
Dünyanın en genç başbakanı Sanna Marin (34) liderliğindeki hükümette, 19 şahıstan 12 bayan bakan.
Hükümetin şu an en acil meselelerinden biri çalışan nüfusun yetersizliği ve bu mevzu üzerine epeyce sayıda göçmen personel için davette bulundu.
”OLAĞANÜSTÜ SAYIDA BEŞERE GEREKSİNİMİMİZ VAR”
Talented Solutions ajansından işe alım nazaranvlisi Saku Tihverainen, “Ülkeye gelmek için olağanüstü sayıda beşere gereksinimimiz olduğu artık yaygın olarak kabul ediliyor.” dedi
YILDA 30 BİN GÖÇMEN İŞGÜCÜNE GEREKSİNİM DUYULUYOR
Hükümet, 5,5 milyonluk ulusun, kamu hizmetlerini sürdürmek ve yaklaşan emekli maaşı açığını kapatmak için göç düzeylerinin yılda iki katına çıkarılması gerektiği konusunda uyardı.
Bu da yılda 20 bin ile 30 bin içinde göçmen işgücüne gereksinim duyulduğu manasına geliyor.
GÖÇMEN TERSLİĞİ SORUNU
Finlandiya, öbür ülkelerle karşılaştırıldığında ömür kalitesi, özgürlük ve cinsiyet eşitliği, yolsuzluk, cürüm ve kirlilik üzere alanlarda yüksek puana sahip.
Fakat göçmen aykırısı hisler ve yabancıları istihdam etme konusundaki isteksizlik, muhalefetteki çok sağ Fin Partisi de seçimlerde nizamlı olarak dayanağını artırıyor.
”İŞLETMELER VE HÜKÜMET DEVRİLME NOKTASINDA”
Finlandiya Akademisi’nde araştırma nazaranvlisi olan Charles Mathies, senelerca süren sakinlikten daha sonra, ”işletmeler ve hükümet şimdi devrilme noktasında ve grileşen bir nüfusun yarattığı sorunu kabul ediyor” dedi.
”YETENEK ARTIŞI”
Mathies, hükümetin, dördüncü yılında olan ve kısmen mahallî işe alım programları yoluyla ülkeyi milletlerarası alanda daha cazibeli hale getirmeyi amaçlayan ‘Yetenek Artışı’ programı kapsamında danıştığı uzmanlardan biri.
Hedeflenenler içinde İspanya’dan sıhhat çalışanları, Slovakya’dan metal çalışanları, Rusya, Hindistan ve Güneydoğu Asya’dan IT ve denizcilik uzmanları yer alıyor.
FAHİŞ FİYATLAR, SOĞUK HAVA VE LİSAN SORUNU
2013 yılında, batıdaki Vaasa kasabasına alınan sekiz İspanyol hemşireden beşi, Finlandiya’nın fahiş meblağları, soğuk havası ve her insanın bildiği karmaşık lisanı münasebet göstererek birkaç ay daha sonra ayrıldı.
ÜLKEYİ TERK EDENLERİN BİRDEN FAZLA YÜKSEK EĞİTİMLİ
Finlandiya bir daha de son on yılın birçoklarında net göç aldı. 2019’da ayrılandan yaklaşık 15 bin daha fazla insan geldi. Lakin resmi istatistiklere göre ülkeyi terk edenlerin birden fazla yüksek eğitimli beşerler.
OECD’nin en büyük vasıflı personel zahmetiyle karşı karşıya kalan birtakım Finli teşebbüsler, denizaşırı yetenekleri çekmek için ortak bir meslek sitesi oluşturuyor.
BEKARLIK ŞARTI
Başşehir Helsinki’nin Belediye Lideri Jan Vapavuori AFP’ye verdiği demeçte, “Girişimciler, bekar olduğu sürece dünyadaki her insanın Helsinki’de çalışmasını sağlayabileceklerini söylemiş oldu. Fakat eşlerinin hala düzgün bir iş bulma konusunda büyük problemleri var.” dedi.
Birfazlaca yabancı, denizaşırı tecrübe yahut nitelikleri tanıma konusundaki yaygın isteksizliğin yanı sıra Finlandiyalı olmayan müracaat sahiplerine karşı önyargıdan şikayetçi.
Çok uluslu, ünlü şirketler için dijital eserler oluşturma konusunda tecrübeye sahip 42 yaşındaki İngiliz Ahmed, ailevi niçinlerle taşınmaya çalıştığı Helsinki’de altı ay boyunca ağ kurma ve iş müracaatında bulunmasının sonuçsuz kaldığını söylemiş oldu.
”İŞ ISTIRABI YOKTU, ZİHNİYET PROBLEMİ VARDI”
Ahmed, “Bir işe alım nazaranvlisi elimi sıkmayı bile reddetti, bu olağanüstü bir andı” dedi.
Finlandiya’da yaptığı arama sırasında Norveç, Katar, Birleşik Krallık ve Almanya’daki büyük şirketlerden teklifler alan ve sonunda Helsinki’den Düsseldorf’a haftalık gidip gelmeye başlayan Ahmed, “hiç bir vakit iş ezası yoktu, yalnızca zihniyet külfeti vardı” diye konuştu.
”DÜNYA BİZİ TANIMIYOR”
Helsinki Belediye Lideri Jan Vapavuori’ye nazaran, BM sıralamasında dört yıl dünyanın en keyifli ülkesi seçilen Finlandiya, “bunun karşılığını alamadı.”
Vapavuori, “Paris’te, Londra’da, Roma’da ya da New York’ta birini sokakta durdurursanız, hâlâ birçok insanın bizi tanıdığını sanmıyorum,” diye konuştu.
Dört yıllık bakılırsav mühleti bu yaz sona erecek olan Belediye Lideri, kentin profilini yükseltmeye yardımcı olmak için giderek artan bir biçimde milletlerarası PR şirketlerine yöneldi.
Finlandiya’nın gelecekte Asya’dan yetenekleri çekme konusunda optimist olan Vapavuori, koronavirüs daha sonrası memleketler arası hareketlilik bir daha hızlandığında insanların evvelarinin değişeceğine inandığını söz etti.
Finlandiya, nüfusunun yaşlanmasından dolayı işgücü problemiyle karşı karşıya.
Ülkede muhtaçlık duyulan işgücü listesinde sıhhat çalışanları, metal emekçileri, biişim ve denizcilik uzmanları üst sırada yer alıyor.
KABİNEDE BAYAN TEMSİLİNDE DÜNYA ÖNDERİ
Finlandiya’da kabinenin yüzde 60’ını bayanlar oluşturuyor.
Bu oranla Finlandiya, dünya genelinde kabinede bayan temsili konusunda başkan pozisyonunda.
Dünyanın en genç başbakanı Sanna Marin (34) liderliğindeki hükümette, 19 şahıstan 12 bayan bakan.
Hükümetin şu an en acil meselelerinden biri çalışan nüfusun yetersizliği ve bu mevzu üzerine epeyce sayıda göçmen personel için davette bulundu.
”OLAĞANÜSTÜ SAYIDA BEŞERE GEREKSİNİMİMİZ VAR”
Talented Solutions ajansından işe alım nazaranvlisi Saku Tihverainen, “Ülkeye gelmek için olağanüstü sayıda beşere gereksinimimiz olduğu artık yaygın olarak kabul ediliyor.” dedi
YILDA 30 BİN GÖÇMEN İŞGÜCÜNE GEREKSİNİM DUYULUYOR
Hükümet, 5,5 milyonluk ulusun, kamu hizmetlerini sürdürmek ve yaklaşan emekli maaşı açığını kapatmak için göç düzeylerinin yılda iki katına çıkarılması gerektiği konusunda uyardı.
Bu da yılda 20 bin ile 30 bin içinde göçmen işgücüne gereksinim duyulduğu manasına geliyor.
GÖÇMEN TERSLİĞİ SORUNU
Finlandiya, öbür ülkelerle karşılaştırıldığında ömür kalitesi, özgürlük ve cinsiyet eşitliği, yolsuzluk, cürüm ve kirlilik üzere alanlarda yüksek puana sahip.
Fakat göçmen aykırısı hisler ve yabancıları istihdam etme konusundaki isteksizlik, muhalefetteki çok sağ Fin Partisi de seçimlerde nizamlı olarak dayanağını artırıyor.
”İŞLETMELER VE HÜKÜMET DEVRİLME NOKTASINDA”
Finlandiya Akademisi’nde araştırma nazaranvlisi olan Charles Mathies, senelerca süren sakinlikten daha sonra, ”işletmeler ve hükümet şimdi devrilme noktasında ve grileşen bir nüfusun yarattığı sorunu kabul ediyor” dedi.
”YETENEK ARTIŞI”
Mathies, hükümetin, dördüncü yılında olan ve kısmen mahallî işe alım programları yoluyla ülkeyi milletlerarası alanda daha cazibeli hale getirmeyi amaçlayan ‘Yetenek Artışı’ programı kapsamında danıştığı uzmanlardan biri.
Hedeflenenler içinde İspanya’dan sıhhat çalışanları, Slovakya’dan metal çalışanları, Rusya, Hindistan ve Güneydoğu Asya’dan IT ve denizcilik uzmanları yer alıyor.
FAHİŞ FİYATLAR, SOĞUK HAVA VE LİSAN SORUNU
2013 yılında, batıdaki Vaasa kasabasına alınan sekiz İspanyol hemşireden beşi, Finlandiya’nın fahiş meblağları, soğuk havası ve her insanın bildiği karmaşık lisanı münasebet göstererek birkaç ay daha sonra ayrıldı.
ÜLKEYİ TERK EDENLERİN BİRDEN FAZLA YÜKSEK EĞİTİMLİ
Finlandiya bir daha de son on yılın birçoklarında net göç aldı. 2019’da ayrılandan yaklaşık 15 bin daha fazla insan geldi. Lakin resmi istatistiklere göre ülkeyi terk edenlerin birden fazla yüksek eğitimli beşerler.
OECD’nin en büyük vasıflı personel zahmetiyle karşı karşıya kalan birtakım Finli teşebbüsler, denizaşırı yetenekleri çekmek için ortak bir meslek sitesi oluşturuyor.
BEKARLIK ŞARTI
Başşehir Helsinki’nin Belediye Lideri Jan Vapavuori AFP’ye verdiği demeçte, “Girişimciler, bekar olduğu sürece dünyadaki her insanın Helsinki’de çalışmasını sağlayabileceklerini söylemiş oldu. Fakat eşlerinin hala düzgün bir iş bulma konusunda büyük problemleri var.” dedi.
Birfazlaca yabancı, denizaşırı tecrübe yahut nitelikleri tanıma konusundaki yaygın isteksizliğin yanı sıra Finlandiyalı olmayan müracaat sahiplerine karşı önyargıdan şikayetçi.
Çok uluslu, ünlü şirketler için dijital eserler oluşturma konusunda tecrübeye sahip 42 yaşındaki İngiliz Ahmed, ailevi niçinlerle taşınmaya çalıştığı Helsinki’de altı ay boyunca ağ kurma ve iş müracaatında bulunmasının sonuçsuz kaldığını söylemiş oldu.
”İŞ ISTIRABI YOKTU, ZİHNİYET PROBLEMİ VARDI”
Ahmed, “Bir işe alım nazaranvlisi elimi sıkmayı bile reddetti, bu olağanüstü bir andı” dedi.
Finlandiya’da yaptığı arama sırasında Norveç, Katar, Birleşik Krallık ve Almanya’daki büyük şirketlerden teklifler alan ve sonunda Helsinki’den Düsseldorf’a haftalık gidip gelmeye başlayan Ahmed, “hiç bir vakit iş ezası yoktu, yalnızca zihniyet külfeti vardı” diye konuştu.
”DÜNYA BİZİ TANIMIYOR”
Helsinki Belediye Lideri Jan Vapavuori’ye nazaran, BM sıralamasında dört yıl dünyanın en keyifli ülkesi seçilen Finlandiya, “bunun karşılığını alamadı.”
Vapavuori, “Paris’te, Londra’da, Roma’da ya da New York’ta birini sokakta durdurursanız, hâlâ birçok insanın bizi tanıdığını sanmıyorum,” diye konuştu.
Dört yıllık bakılırsav mühleti bu yaz sona erecek olan Belediye Lideri, kentin profilini yükseltmeye yardımcı olmak için giderek artan bir biçimde milletlerarası PR şirketlerine yöneldi.
Finlandiya’nın gelecekte Asya’dan yetenekleri çekme konusunda optimist olan Vapavuori, koronavirüs daha sonrası memleketler arası hareketlilik bir daha hızlandığında insanların evvelarinin değişeceğine inandığını söz etti.