Erken emeklilik fırsatı! 2 yıl geriye çekiyor Türkiye’de çalışanların emekli olabilmeleri için aşikâr bir süre sigortalı olma, aşikâr bir yaşa ulaşma ve prim günü ödeme kuralları gerekiyor. Lakin emekli olmak için yerine getirilmesi gereken koşulların istisnaları var. Bunlardan birisi annelere tanınan doğum borçlanması. Anneler sigorta olduktan daha sonra dünyaya gelen üç çocuğu için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyorlar.
Sabah’tan Faruk Erdem’ın yazısına bakılırsa burada çocukların sigortan daha sonra doğmuş ve yaşıyor olmaları ön kural olarak kabul ediliyor. ötürüsıyla sigortadan evvelki doğumlar borçlanılamıyor. Fakat kimi istisnaları da var.
BAYANLARA ÖZEL HAK
Doğum borçlanmasında kimi ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta üçüncü avantaj daha sağlıyor. Üstte da belirttiğimiz üzere mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen mühletleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor.
Lakin verilen sigorta numarası ve tecil geçerli oluyor. E-devletten bakıldığında ‘İlk sigorta olunan tarih’ ibaresinin karşısında staj tarihi bulunuyor, bu yanlış değil,. Birinci sigorta (staj sigortası) olunan tarih bu tarih fakat sigortanın emeklilikle ilgisi bulunmuyor.
Yapılan staj sigortası sıhhatle ilgili, yani iş kazası ve meslek hastalığına karşı yapılıyor. Fakat işte bu noktada annelere imkân doğuyor. Zira anneler sigortadan evvelki çocukları borçlanamasa da staj ya da çıraklık sigortası daha sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.
Borçlanma tarihi belirlenirken staj sigortası geçerli sayılıyor. Emeklilik hesabında kullanılmıyor fakat birinci sigorta olunan tarih olarak borçlanma koşulunu yerine getiriyor.
YAŞI GERİYE ÇEKİYOR
Buradaki öteki avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Şayet staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan mühlet içinde doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.
ötürüsıyla yaş ve prim kuralı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve ismine kısa vadeli sigorta kolları primi yatan bayan sigortalılar olağan sigortayla çalışmaya başlamadan evvel çocuk sahibi olmuşsa girişini geriye çekebilecek.
ÖRNEK HESAPLAMA
Bunu bir örnekle açıklayalım. 20 Mayıs 1991’de staj sigortası yapılan ve ismine prim ödenen bir bayan çalışan ondan sonrasında 20 Mayıs 1994’te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun.
Bu bayan sigortalının emeklilik kuralları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır. Bu sigortalının 20 Mayıs 1992’de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır.
Yapacağı 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992’ye geri çekilecek ve emeklilik koşulları 20 yıl, 48 yaş ve 5525 gün olacaktır. bu biçimdece 2 yıl erken emeklilik sağlanacaktır.
KAYNAK: SABAH/FARUK FAZİLET
Sabah’tan Faruk Erdem’ın yazısına bakılırsa burada çocukların sigortan daha sonra doğmuş ve yaşıyor olmaları ön kural olarak kabul ediliyor. ötürüsıyla sigortadan evvelki doğumlar borçlanılamıyor. Fakat kimi istisnaları da var.
BAYANLARA ÖZEL HAK
Doğum borçlanmasında kimi ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta üçüncü avantaj daha sağlıyor. Üstte da belirttiğimiz üzere mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen mühletleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor.
Lakin verilen sigorta numarası ve tecil geçerli oluyor. E-devletten bakıldığında ‘İlk sigorta olunan tarih’ ibaresinin karşısında staj tarihi bulunuyor, bu yanlış değil,. Birinci sigorta (staj sigortası) olunan tarih bu tarih fakat sigortanın emeklilikle ilgisi bulunmuyor.
Yapılan staj sigortası sıhhatle ilgili, yani iş kazası ve meslek hastalığına karşı yapılıyor. Fakat işte bu noktada annelere imkân doğuyor. Zira anneler sigortadan evvelki çocukları borçlanamasa da staj ya da çıraklık sigortası daha sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor.
Borçlanma tarihi belirlenirken staj sigortası geçerli sayılıyor. Emeklilik hesabında kullanılmıyor fakat birinci sigorta olunan tarih olarak borçlanma koşulunu yerine getiriyor.
YAŞI GERİYE ÇEKİYOR
Buradaki öteki avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Şayet staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan mühlet içinde doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.
ötürüsıyla yaş ve prim kuralı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve ismine kısa vadeli sigorta kolları primi yatan bayan sigortalılar olağan sigortayla çalışmaya başlamadan evvel çocuk sahibi olmuşsa girişini geriye çekebilecek.
ÖRNEK HESAPLAMA
Bunu bir örnekle açıklayalım. 20 Mayıs 1991’de staj sigortası yapılan ve ismine prim ödenen bir bayan çalışan ondan sonrasında 20 Mayıs 1994’te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun.
Bu bayan sigortalının emeklilik kuralları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır. Bu sigortalının 20 Mayıs 1992’de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır.
Yapacağı 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992’ye geri çekilecek ve emeklilik koşulları 20 yıl, 48 yaş ve 5525 gün olacaktır. bu biçimdece 2 yıl erken emeklilik sağlanacaktır.
KAYNAK: SABAH/FARUK FAZİLET