Eğitimden sıhhate ömrümüzü baştan sona değiştirecek 10 trend Teknoloji, meslek ve finans alanındaki 10 trendin gelecek 10 yılda insanların hayatını kökten değiştireceği belirtiliyor.
Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını, sıhhat ve iktisat alanlarında yıkıcı tesirlere yol açarken, salgının iklim değişikliği ve hastalıklarla uğraşta teknolojik ilerlemeyi hızlandırması dikkati çekiyor.
Kovid-19 salgınının tesirleri, şirketleri ve çalışanları daha süratli, yenilikçi ve üretken olmaya zorladı. Uzmanlar, yeni fikirler ve buluşlar olmadan iklim değişikliğiyle aktif bir biçimde çaba edilemeyeceğini vurguluyor.
Sanal ofisler, iklim değişikliğine karşı yapay zeka ve yüksek teknoloji sayesinde değiştirilmiş hücreler ve hiyerarşinin azaldığı çalışma nizamı, kıymetli değişiklikler içinde yer alıyor. Bu değişiklikler şimdiden kendini hissettirirken, teknolojideki ilerlemenin biyoloji ile yapay zekada olduğu üzere disiplinleri birleştirerek çığır açması bekleniyor.
Kovid-19 salgını, büyük ve küçük şirketleri dijital bir dönüşüme ve daha fazla yeniliğe sürüklerken, bu hususta rekabet de giderek artıyor.
Gelinen noktada günlük ömür teknolojiyle kolaylaşırken, mRNA tabanlı aşılar insanlığı virüslerden koruyor, yapay zeka iklim değişikliğini geciktiriyor, bilgiden giderek daha fazla bilgi doğarken, para daha fazla parayı getiriyor.
Teknoloji, meslek ve finans alanındaki 10 trendin gelecek 10 yılda insanların hayatına istikamet vermesi bekleniyor.
Yüksek teknoloji, hem iklimi birebir vakitte refahı eşit ölçüde müdafaayı mümkün kılabilir
İklim değişikliğinin niye olduğu çevresel ziyanların listesi giderek daha iç karartıcı hale gelirken, iklim değişikliğine teknolojik gelişmelerle hakim olunabileceği vurgulanıyor.
İklim değişikliğine karşı yeni süratle gelişen teknolojinin merkezi ehemmiyete sahip olacağına işaret ediliyor. Elektriğin petrolün yerini aldığı ve elektrikli araçların yaygınlaştığı görülüyor.
Elektriği depolama ve bataryaların tahlilin bir modülü olabileceği belirtilirken, lityum iyon pilin kilovatsaat başına maliyetinin son 10 yılda kıymetli ölçüde düşmesi, ortalama 1.200 dolardan 132 dolara gerilemesi dikkati çekiyor.
Bataryaların elektriğin uzun periyodik depolanması için daha az uygun olduğu tabir edilirken, epeyce sayıda start-up, enerjiyi depolamak için testler yapıyor, araştırmacılar pak, zararsız ve neredeyse tükenmez bir güç vadeden nükleer alandaki çalışmalarını ağırlaştırıyor.
Fransa üzere ülkeler, daha inançlı ve verimli çalışması gereken küçük nükleer santralleri araştırıyor ve inşa ediyor. Rusya, 2019’da Sibirya kıyılarında Küçük Modüler Reaktörlü (SMR) bir cins yüzer güç santralini devreye alırken, Çin yazdan bu yana ACP100 küçük reaktörünü inşa ediyor.
ABD’de milyarderler Bill Gates ve Warren Buffett, yeşil güç için yatırımlar yapıyor. Merkezi ABD’de bulunan bir şirket de Romanya’da Avrupa’nın birinci küçük nükleer santralini inşa ediyor.
Metaverse geliyor
Microsoft, gelecek birkaç ay ortasında Teams platformuna her insanın dijital konferanslara katılabileceği bir avatar eklemeyi planlıyor.
Bilgisayarların artan performansıyla şirketler, araştırma enstitüleri yahut hükümetler, fabrikaların, kara yolu trafiğinin yahut tüm kentlerin dijital ikizlerini oluşturuyor.
Microsoft ve yarı iletken devi Nvidia’nın, birkaç hafta evvel yıllık müşteri konferanslarında “şirket metaverseleri” için teknolojik temelleri, kavramları ve eserleri sunduğu biliniyor.
Gelecek birkaç yıl ortasında büyük teknoloji ve sanayi kümeleri içinde yeni ortaya çıkan platformlar için rekabetin ateşlenmesi bekleniyor.
Artık dijital ikizler giderek daha fazla alanda tasarlanırken, yeni ilaçların yahut müdahalelerin daha süratli incelenip kıymetlendirilebileceği organlar ve insan bedeni bunlara örnek olarak gösteriliyor.
Mesken hologramları yahut üç boyutlu telefon görüşmelerinin doğal hale gelmesi beklenirken, Starline projesinin bir modülü olarak Google, üç boyutlu-VR gözlükleri olmadan bağlantı kurulabilecek bir telefon kulübesi test ediyor.
Sentetik biyoloji tıpta ihtilal yaratıyor
Biontech, Moderna ve Curevac halihazırda Kovid-19 varyantlarına, grip ve kuduz üzere bulaşıcı hastalıklara karşı mRNA tabanlı aşılar üzerinde çalışıyor. Biyoteknoloji şirketleri, bu cins bir dizi etkin maddeyi öteki hastalıklara, bilhassa kansere ve beraberinde kimi kalıtsal ve kardiyovasküler hastalıklara karşı da test ediyor.
Uzmanlar, mRNA teknolojisinin sayesinde hücrelerin teorik olarak her çeşit proteini üretecek biçimde programlanabileceğini belirtiyor.
Uzun yıllar boyunca tabipler, proteinlerin yapısını gerçek bir biçimde iddia edebilmeyi hayal ederken, bilim insanlarının bir proteini katlayarak insan bedenindeki rolünü daha âlâ değerlendirebileceği, alzaymır, Parkinson yahut kistik fibroz üzere hastalıkları teşhis ve tedavi edebileceği kaydediliyor.
Bilgisayar bilimi biyoloji ve tıpla buluşurken, yeni yollar ve katma paha sağlıyor. Bilim insanları bunu tıpkı matematiğin fizik için gerçek lisan haline gelmesi üzere, biyolojinin de yapay zekanın uygulanması için “mükemmel” bir alan olabileceğini belirtiyor.
Marifetleri kısa mühlet için edinme eğilimi
Uzmanlar, maharetleri sadece gereksinim duyulduğunda kısa bir süre için edinme eğiliminin ivme kazandığına işaret ediyor.
Halihazırda iş ilanlarında eğitim üzere resmi niteliklerden epeyce somut maharetler ve sorumluluklar aranırken, yeni maharetler ve yeni bilgiler edinilmesine yardımcı olan mikro sertifikalara yönelik ilgi artıyor.
Tanınmış işletme okulları ve akademileri de bu trendi takip ederek birkaç günde yahut hafta sonunda tamamlanabilen kurslar sunuyor. Kursların birden fazla salgın vakit içinderında çevrim içi yapılırken, esnek öğrenme biçimlerine olan talep artmaya devam ediyor.
Gelecekte herkes işveren olacak
İş dünyasındaki yeni gelişmeler, şirketler ortasındaki hiyerarşileri de yumuşatıyor.
Yeni çalışma sisteminde yalnızca çalışanlar değil, tüm tertipler kendilerini geliştirmek ve daima olarak yenilemek zorunda bulunuyor.
Yan yöneticiler giderek daha fazla sorumlu hale geliyor. Bunlar, üst seviye olmayan fakat mesela bir projeyi yahut yeni bir eser sınırını yürüterek insanları yönetmeye devam eden çalışanlardan oluşuyor.
Fiyat sarmalı daha süratli dönüyor
Maaş, artık bir iş lehinde yahut aleyhinde en değerli argüman olmaktan çıkıyor.
Daha fazla eğitim, daha fazla iş değişikliği ve salgın sırasında işten çıkarma dalgası üzere olgular öne çıkarken, çalışanların 20 yıldır birebir patron tarafınca istihdam edildiği lineer öz geçmişlerin gelecekte daha az hale gelmesi bekleniyor.
Performans seviyesi açısından, şirketlerdeki maaş aralığının gelecekte daha da farklılaşması bekleniyor. Yüksek performans gösterenlerin, berbatlaşan vasıflı emekçi kasveti niçiniyle geçmişte olduğundan hayli daha fazlasını talep edebileceği vurgulanıyor.
Sanal şirket, yeni profesyonel alanlar
İsmini “Meta” olarak değiştiren ABD’li teknoloji şirketi Facebook, Eylül 2020’de duyurduğu yeni çalışma platformu “Infinite Office”in akabinde geçen yıl VR toplantı odası Horizon Workrooms’u sunmuştu.
Uygulamada çalışanların, bir bilgisayar oyununda olduğu üzere kara tahta yahut dizüstü bilgisayarlarda öbür beşerlerle iş birliği yapabilecekleri bir avatar oluşturabilmesi sağlanıyor. Şirket lokasyonları, dijital olarak modellenebiliyor ve sanal gerçeklik gözlükleri kullanılarak erişilebilir hale geliyor.
Meta’nın yanı sıra ABD’li teknoloji şirketleri Microsoft ve Nvidia da benzeri tahliller üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Emekli maaşı için daha fazla inisiyatif gerekecek
Ülkeler, gittikçe daha fazla yaşlıyı finanse etmek zorunda kalıyor.
Çoğunluğu bonoya dayalı olan hayat sigortaları ise giderek daha az düşük faiz getiriyor.
Uzmanlar, 1960’tan daha sonra doğanlar için yönetilebilir emeklilik teriminin artık işe yaramadığını düşünüyor. Bu, bununla birlikte yaşlılıkta ömür kalitesine yönelik taleplerin artmasından da kaynaklanıyor.
Gelecekte epeyce daha fazla inisiyatifin gerekeceği belirtilirken, bu, bir çalışanın 30 yaşına geldiğinde en geç yaşına bakılırsa birikim yapmaya başlaması gerektiği manasına geliyor.
Uzmanlar, tasarruf mühleti ne kadar uzun olursa yatırımcıların kayıplar konusunda o kadar az endişelenmesi gerektiğini vurguluyor.
Moonshot yatırımları ile yatırımcılar inovasyondan faydalanıyor
ABD’li bilim adamı Hendrik Bessembinder, geçen 100 yılda, borsada süreç nazarann ABD şirketlerinin yarısından fazlasının kıymet kaybettiğini yahut kısa vadeli ABD devlet tahvillerine yapılan bir yatırımdan daha berbat performans gösterdiğini belirtiyor.
“Altın hücumu” üzere yatırımcılar kendilerini varlıklı yapan pay senetlerini ararken, bu trendin ismi “Moonshot yatırımı” olarak isimlendiriliyor.
Gençler yeni bir yatırım külçeşidini şekillendiriyor
Paylaşım kültüründeki değişimi genç jenerasyon şekillendiriyor ve portföye cep telefonu üzerinden basitçe bir düğmeye basarak yatırım yapılıyor.
Gitgide daha fazla sayıda genç yatırımcı, akıllı telefonlarını kullanarak bir portföy üzerinde süratlice bir ortaya geliyor ve toplumsal medyada pay senetleri, giriş fiyatları ve performansları hakkında tartışıyor.
Negatif faiz oranları, Kovid-19 salgını ve online platformlar üzerinden borsaya daha kolay erişim niçiniyle gelişmekte olan ülkelerde bilhassa gençler içinde geçen yıldan bu yana hissedar sayısı arttı. Varlık yöneticileri ise bunu “oyun oynamanın cazipliği: kumarhaneye cep telefonuyla girmek” olarak pahalandırıyor.
KAYNAK: AA
Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını, sıhhat ve iktisat alanlarında yıkıcı tesirlere yol açarken, salgının iklim değişikliği ve hastalıklarla uğraşta teknolojik ilerlemeyi hızlandırması dikkati çekiyor.
Kovid-19 salgınının tesirleri, şirketleri ve çalışanları daha süratli, yenilikçi ve üretken olmaya zorladı. Uzmanlar, yeni fikirler ve buluşlar olmadan iklim değişikliğiyle aktif bir biçimde çaba edilemeyeceğini vurguluyor.
Sanal ofisler, iklim değişikliğine karşı yapay zeka ve yüksek teknoloji sayesinde değiştirilmiş hücreler ve hiyerarşinin azaldığı çalışma nizamı, kıymetli değişiklikler içinde yer alıyor. Bu değişiklikler şimdiden kendini hissettirirken, teknolojideki ilerlemenin biyoloji ile yapay zekada olduğu üzere disiplinleri birleştirerek çığır açması bekleniyor.
Kovid-19 salgını, büyük ve küçük şirketleri dijital bir dönüşüme ve daha fazla yeniliğe sürüklerken, bu hususta rekabet de giderek artıyor.
Gelinen noktada günlük ömür teknolojiyle kolaylaşırken, mRNA tabanlı aşılar insanlığı virüslerden koruyor, yapay zeka iklim değişikliğini geciktiriyor, bilgiden giderek daha fazla bilgi doğarken, para daha fazla parayı getiriyor.
Teknoloji, meslek ve finans alanındaki 10 trendin gelecek 10 yılda insanların hayatına istikamet vermesi bekleniyor.
Yüksek teknoloji, hem iklimi birebir vakitte refahı eşit ölçüde müdafaayı mümkün kılabilir
İklim değişikliğinin niye olduğu çevresel ziyanların listesi giderek daha iç karartıcı hale gelirken, iklim değişikliğine teknolojik gelişmelerle hakim olunabileceği vurgulanıyor.
İklim değişikliğine karşı yeni süratle gelişen teknolojinin merkezi ehemmiyete sahip olacağına işaret ediliyor. Elektriğin petrolün yerini aldığı ve elektrikli araçların yaygınlaştığı görülüyor.
Elektriği depolama ve bataryaların tahlilin bir modülü olabileceği belirtilirken, lityum iyon pilin kilovatsaat başına maliyetinin son 10 yılda kıymetli ölçüde düşmesi, ortalama 1.200 dolardan 132 dolara gerilemesi dikkati çekiyor.
Bataryaların elektriğin uzun periyodik depolanması için daha az uygun olduğu tabir edilirken, epeyce sayıda start-up, enerjiyi depolamak için testler yapıyor, araştırmacılar pak, zararsız ve neredeyse tükenmez bir güç vadeden nükleer alandaki çalışmalarını ağırlaştırıyor.
Fransa üzere ülkeler, daha inançlı ve verimli çalışması gereken küçük nükleer santralleri araştırıyor ve inşa ediyor. Rusya, 2019’da Sibirya kıyılarında Küçük Modüler Reaktörlü (SMR) bir cins yüzer güç santralini devreye alırken, Çin yazdan bu yana ACP100 küçük reaktörünü inşa ediyor.
ABD’de milyarderler Bill Gates ve Warren Buffett, yeşil güç için yatırımlar yapıyor. Merkezi ABD’de bulunan bir şirket de Romanya’da Avrupa’nın birinci küçük nükleer santralini inşa ediyor.
Metaverse geliyor
Microsoft, gelecek birkaç ay ortasında Teams platformuna her insanın dijital konferanslara katılabileceği bir avatar eklemeyi planlıyor.
Bilgisayarların artan performansıyla şirketler, araştırma enstitüleri yahut hükümetler, fabrikaların, kara yolu trafiğinin yahut tüm kentlerin dijital ikizlerini oluşturuyor.
Microsoft ve yarı iletken devi Nvidia’nın, birkaç hafta evvel yıllık müşteri konferanslarında “şirket metaverseleri” için teknolojik temelleri, kavramları ve eserleri sunduğu biliniyor.
Gelecek birkaç yıl ortasında büyük teknoloji ve sanayi kümeleri içinde yeni ortaya çıkan platformlar için rekabetin ateşlenmesi bekleniyor.
Artık dijital ikizler giderek daha fazla alanda tasarlanırken, yeni ilaçların yahut müdahalelerin daha süratli incelenip kıymetlendirilebileceği organlar ve insan bedeni bunlara örnek olarak gösteriliyor.
Mesken hologramları yahut üç boyutlu telefon görüşmelerinin doğal hale gelmesi beklenirken, Starline projesinin bir modülü olarak Google, üç boyutlu-VR gözlükleri olmadan bağlantı kurulabilecek bir telefon kulübesi test ediyor.
Sentetik biyoloji tıpta ihtilal yaratıyor
Biontech, Moderna ve Curevac halihazırda Kovid-19 varyantlarına, grip ve kuduz üzere bulaşıcı hastalıklara karşı mRNA tabanlı aşılar üzerinde çalışıyor. Biyoteknoloji şirketleri, bu cins bir dizi etkin maddeyi öteki hastalıklara, bilhassa kansere ve beraberinde kimi kalıtsal ve kardiyovasküler hastalıklara karşı da test ediyor.
Uzmanlar, mRNA teknolojisinin sayesinde hücrelerin teorik olarak her çeşit proteini üretecek biçimde programlanabileceğini belirtiyor.
Uzun yıllar boyunca tabipler, proteinlerin yapısını gerçek bir biçimde iddia edebilmeyi hayal ederken, bilim insanlarının bir proteini katlayarak insan bedenindeki rolünü daha âlâ değerlendirebileceği, alzaymır, Parkinson yahut kistik fibroz üzere hastalıkları teşhis ve tedavi edebileceği kaydediliyor.
Bilgisayar bilimi biyoloji ve tıpla buluşurken, yeni yollar ve katma paha sağlıyor. Bilim insanları bunu tıpkı matematiğin fizik için gerçek lisan haline gelmesi üzere, biyolojinin de yapay zekanın uygulanması için “mükemmel” bir alan olabileceğini belirtiyor.
Marifetleri kısa mühlet için edinme eğilimi
Uzmanlar, maharetleri sadece gereksinim duyulduğunda kısa bir süre için edinme eğiliminin ivme kazandığına işaret ediyor.
Halihazırda iş ilanlarında eğitim üzere resmi niteliklerden epeyce somut maharetler ve sorumluluklar aranırken, yeni maharetler ve yeni bilgiler edinilmesine yardımcı olan mikro sertifikalara yönelik ilgi artıyor.
Tanınmış işletme okulları ve akademileri de bu trendi takip ederek birkaç günde yahut hafta sonunda tamamlanabilen kurslar sunuyor. Kursların birden fazla salgın vakit içinderında çevrim içi yapılırken, esnek öğrenme biçimlerine olan talep artmaya devam ediyor.
Gelecekte herkes işveren olacak
İş dünyasındaki yeni gelişmeler, şirketler ortasındaki hiyerarşileri de yumuşatıyor.
Yeni çalışma sisteminde yalnızca çalışanlar değil, tüm tertipler kendilerini geliştirmek ve daima olarak yenilemek zorunda bulunuyor.
Yan yöneticiler giderek daha fazla sorumlu hale geliyor. Bunlar, üst seviye olmayan fakat mesela bir projeyi yahut yeni bir eser sınırını yürüterek insanları yönetmeye devam eden çalışanlardan oluşuyor.
Fiyat sarmalı daha süratli dönüyor
Maaş, artık bir iş lehinde yahut aleyhinde en değerli argüman olmaktan çıkıyor.
Daha fazla eğitim, daha fazla iş değişikliği ve salgın sırasında işten çıkarma dalgası üzere olgular öne çıkarken, çalışanların 20 yıldır birebir patron tarafınca istihdam edildiği lineer öz geçmişlerin gelecekte daha az hale gelmesi bekleniyor.
Performans seviyesi açısından, şirketlerdeki maaş aralığının gelecekte daha da farklılaşması bekleniyor. Yüksek performans gösterenlerin, berbatlaşan vasıflı emekçi kasveti niçiniyle geçmişte olduğundan hayli daha fazlasını talep edebileceği vurgulanıyor.
Sanal şirket, yeni profesyonel alanlar
İsmini “Meta” olarak değiştiren ABD’li teknoloji şirketi Facebook, Eylül 2020’de duyurduğu yeni çalışma platformu “Infinite Office”in akabinde geçen yıl VR toplantı odası Horizon Workrooms’u sunmuştu.
Uygulamada çalışanların, bir bilgisayar oyununda olduğu üzere kara tahta yahut dizüstü bilgisayarlarda öbür beşerlerle iş birliği yapabilecekleri bir avatar oluşturabilmesi sağlanıyor. Şirket lokasyonları, dijital olarak modellenebiliyor ve sanal gerçeklik gözlükleri kullanılarak erişilebilir hale geliyor.
Meta’nın yanı sıra ABD’li teknoloji şirketleri Microsoft ve Nvidia da benzeri tahliller üzerinde çalışmalarını sürdürüyor.
Emekli maaşı için daha fazla inisiyatif gerekecek
Ülkeler, gittikçe daha fazla yaşlıyı finanse etmek zorunda kalıyor.
Çoğunluğu bonoya dayalı olan hayat sigortaları ise giderek daha az düşük faiz getiriyor.
Uzmanlar, 1960’tan daha sonra doğanlar için yönetilebilir emeklilik teriminin artık işe yaramadığını düşünüyor. Bu, bununla birlikte yaşlılıkta ömür kalitesine yönelik taleplerin artmasından da kaynaklanıyor.
Gelecekte epeyce daha fazla inisiyatifin gerekeceği belirtilirken, bu, bir çalışanın 30 yaşına geldiğinde en geç yaşına bakılırsa birikim yapmaya başlaması gerektiği manasına geliyor.
Uzmanlar, tasarruf mühleti ne kadar uzun olursa yatırımcıların kayıplar konusunda o kadar az endişelenmesi gerektiğini vurguluyor.
Moonshot yatırımları ile yatırımcılar inovasyondan faydalanıyor
ABD’li bilim adamı Hendrik Bessembinder, geçen 100 yılda, borsada süreç nazarann ABD şirketlerinin yarısından fazlasının kıymet kaybettiğini yahut kısa vadeli ABD devlet tahvillerine yapılan bir yatırımdan daha berbat performans gösterdiğini belirtiyor.
“Altın hücumu” üzere yatırımcılar kendilerini varlıklı yapan pay senetlerini ararken, bu trendin ismi “Moonshot yatırımı” olarak isimlendiriliyor.
Gençler yeni bir yatırım külçeşidini şekillendiriyor
Paylaşım kültüründeki değişimi genç jenerasyon şekillendiriyor ve portföye cep telefonu üzerinden basitçe bir düğmeye basarak yatırım yapılıyor.
Gitgide daha fazla sayıda genç yatırımcı, akıllı telefonlarını kullanarak bir portföy üzerinde süratlice bir ortaya geliyor ve toplumsal medyada pay senetleri, giriş fiyatları ve performansları hakkında tartışıyor.
Negatif faiz oranları, Kovid-19 salgını ve online platformlar üzerinden borsaya daha kolay erişim niçiniyle gelişmekte olan ülkelerde bilhassa gençler içinde geçen yıldan bu yana hissedar sayısı arttı. Varlık yöneticileri ise bunu “oyun oynamanın cazipliği: kumarhaneye cep telefonuyla girmek” olarak pahalandırıyor.
KAYNAK: AA