Daha yüksek bir eğitim seviyesine rağmen, kadın maaşları erkeklerden daha düşüktür, farklılıklar ücret ve çalışma koşullarında, hatta halka açıktır.
İle ilgili
Erika Malandra
Yayınladı 24 Şubat 2025, 16:37
İtalya'daki kadınlar erkeklerden daha az çalışıyor: boşluk neredeyse yüzde 18 puan. Ve çalıştıklarında yaklaşık% 20 daha az kazanırlar. . maaş ondan kadınlar Ben daha düşük ki erkekler. Yarı zamanlı, genellikle daha düşük niteliklere sahip ve daha az olağanüstü yapan işçiler arasında daha yaygındır.
Kadın maaşları erkeklerinkinden daha düşük: eşitsizlikler açıktır
Daha eğitimli olmalarına rağmen, kadınlar Kariyer yapmak için mücadele ediyorlar. Erkekler pratikte her yerde daha ağır ödeme fişleri getiriyor. INPS verileri şüphesiz ayrılır: Analiz edilen özel sektörlerin yarısından fazlasında kadınlar en az beşte bir daha az kazanır. En çarpıcı durum? İşçilerin neredeyse% 40 daha az aldığı gayrimenkul sektörü – yaklaşık 130 erkeğe karşı günde 78 Euro'dan bahsediyoruz. Bilimsel veya teknik alanlarda çalışanlar için daha iyi değildir. maaş daha düşük %35 veya Finans dünyasında, kesim%32'ye dokunuyor. Siparişler ve garsonlar bile erkek meslektaşlarından önemli ölçüde daha az kazanıyor.
Halka biraz daha iyi nefes alabilirsiniz, ancak fark, kadınların beşinci ücretlerini azalttığı hastanelerde, üniversitelerde ve araştırma merkezlerinde belirgindir.
Ve emeklilik anı geldiğinde, boşluk patlar. Bir kadının aylık ödeneği bir erkeğin neredeyse yarısıdır: yaklaşık 1.900'e karşı 989 Euro. Eski yaşta emekli maaşları için kesim% 44'ü aşarken, sakatlık ve erken emekli maaşları için sırasıyla% 32 ve% 25 daha az konuşuyoruz.
Kadın maaşları erkeklerinkinden daha düşük: eşitsizlikler de emeklilik ve üstlerde devam ediyor
2023'te kadın istihdam oranı erkek olanın altında%52.5, 17,9 puan idi. Kadınlar için belirsiz bir sözleşme elde etmek daha zordur ( erkekler). Yarı zamanlı işçilerin neredeyse üçte ikisi kadındır ve genellikle seçim yoluyla değildir: istemsiz yarı zamanlı işçilerin% 15,6'sını etkiler, erkeklerden üç kat daha fazla.
Bugün kadınlar mezunlar (%52.6) ve mezunlar (%59.9) arasında daha fazla sayıda. Ancak bu avantaj zirve pozisyonlarına dönüşmemektedir. Gerçekten de, işçilerin% 29,4'ü erkeklerin% 25,4'üne karşı yaptığı işlere göre “aşırı açılmış”. 25-34 yaş arası gençler arasında bu yüzde%40'ı aşıyor.
Bakım çalışmaları esas olarak kadın omuzlarında kalır: 2023'te kadınlar 14.4 milyon günlük ebeveyn izni, erkekler sadece 2.1 milyon kullandılar. Anaokulların teklifi yetersizdir, sadece üç bölge Avrupa hedefine yaklaşır.
Bütün bunlar işgücü piyasasındaki kadınların dezavantajını yansıtıyor. Erken emekli olan emekliler arasındaki zayıf varlığı (özel bireyde sadece% 27 ve otonom arasında% 25,5), genellikle kesintiye uğramış veya süreksiz kariyer nedeniyle gerekli katkı gereksinimlerine ulaşmada zorlukları vurgulamaktadır.
İle ilgili
Erika Malandra
Yayınladı 24 Şubat 2025, 16:37
İtalya'daki kadınlar erkeklerden daha az çalışıyor: boşluk neredeyse yüzde 18 puan. Ve çalıştıklarında yaklaşık% 20 daha az kazanırlar. . maaş ondan kadınlar Ben daha düşük ki erkekler. Yarı zamanlı, genellikle daha düşük niteliklere sahip ve daha az olağanüstü yapan işçiler arasında daha yaygındır.
Kadın maaşları erkeklerinkinden daha düşük: eşitsizlikler açıktır
Daha eğitimli olmalarına rağmen, kadınlar Kariyer yapmak için mücadele ediyorlar. Erkekler pratikte her yerde daha ağır ödeme fişleri getiriyor. INPS verileri şüphesiz ayrılır: Analiz edilen özel sektörlerin yarısından fazlasında kadınlar en az beşte bir daha az kazanır. En çarpıcı durum? İşçilerin neredeyse% 40 daha az aldığı gayrimenkul sektörü – yaklaşık 130 erkeğe karşı günde 78 Euro'dan bahsediyoruz. Bilimsel veya teknik alanlarda çalışanlar için daha iyi değildir. maaş daha düşük %35 veya Finans dünyasında, kesim%32'ye dokunuyor. Siparişler ve garsonlar bile erkek meslektaşlarından önemli ölçüde daha az kazanıyor.
Halka biraz daha iyi nefes alabilirsiniz, ancak fark, kadınların beşinci ücretlerini azalttığı hastanelerde, üniversitelerde ve araştırma merkezlerinde belirgindir.
Ve emeklilik anı geldiğinde, boşluk patlar. Bir kadının aylık ödeneği bir erkeğin neredeyse yarısıdır: yaklaşık 1.900'e karşı 989 Euro. Eski yaşta emekli maaşları için kesim% 44'ü aşarken, sakatlık ve erken emekli maaşları için sırasıyla% 32 ve% 25 daha az konuşuyoruz.
Kadın maaşları erkeklerinkinden daha düşük: eşitsizlikler de emeklilik ve üstlerde devam ediyor
2023'te kadın istihdam oranı erkek olanın altında%52.5, 17,9 puan idi. Kadınlar için belirsiz bir sözleşme elde etmek daha zordur ( erkekler). Yarı zamanlı işçilerin neredeyse üçte ikisi kadındır ve genellikle seçim yoluyla değildir: istemsiz yarı zamanlı işçilerin% 15,6'sını etkiler, erkeklerden üç kat daha fazla.
Bugün kadınlar mezunlar (%52.6) ve mezunlar (%59.9) arasında daha fazla sayıda. Ancak bu avantaj zirve pozisyonlarına dönüşmemektedir. Gerçekten de, işçilerin% 29,4'ü erkeklerin% 25,4'üne karşı yaptığı işlere göre “aşırı açılmış”. 25-34 yaş arası gençler arasında bu yüzde%40'ı aşıyor.
Bakım çalışmaları esas olarak kadın omuzlarında kalır: 2023'te kadınlar 14.4 milyon günlük ebeveyn izni, erkekler sadece 2.1 milyon kullandılar. Anaokulların teklifi yetersizdir, sadece üç bölge Avrupa hedefine yaklaşır.
Bütün bunlar işgücü piyasasındaki kadınların dezavantajını yansıtıyor. Erken emekli olan emekliler arasındaki zayıf varlığı (özel bireyde sadece% 27 ve otonom arasında% 25,5), genellikle kesintiye uğramış veya süreksiz kariyer nedeniyle gerekli katkı gereksinimlerine ulaşmada zorlukları vurgulamaktadır.