Çalışanların artırım beklentisi yüzde 30’un üzerinde ‘Türkiye İş Dünyası Araştırması’ neticelerina bakılırsa çalışanların yüzde 45’i aldıkları maaşlardan mutlu olmadıklarını belirtirken, 5.000 TL ve altında maaş alanlarda memnuniyetsizlik yüzde 76 olarak tespit edildi.
Persty İdare Danışmanlık ve Canan Duman Akademi ve Danışmanlık iş birliği ile yürütülen ‘Türkiye İş Dünyası Araştırması’ tamamlandı. İşgücünün beklentilerine, eğilimlerine, tercihlerine yönelik olarak gerçekleştirilen araştırmaya 2 bin 107 kişi katıldı. 2022 yılına dair beklentilere ait sorulara cevap veren araştırma, çalışanların maaşlarından memnuniyet seviyelerini, maaş artışı ve ülkü bir işletmeden beklentilerini, en epey çalışılmak istenen ülkeleri, vilayetleri ortaya koyuyor. Çalışanların fikir ve beklentileri tahlil edildi. Araştırmaya katılanların yüzde 75’i faal olarak bir işte çalışan, yüzde 25’i çalışmayan, yüzde 42’si bayan, yüzde 58’i erkek, yüzde 16’sı Z Jenerasyonu, yüzde 54’ü Y Nesli, yüzde 27’si X Nesli, yüzde 3’ü patlama nesli oldu.
Araştırmaya katılanların yüzde 25’i 5.000 TL ve altı, yüzde 49’u 5.001-10.000 TL ve yüzde 26’sı 10.001 TL ve üzerinde mevcut maaşa sahip olduklarını paylaştı.
Çalışanlar maaşlarından mutlu değil
Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 45’i aldıkları maaşlardan şad olmadıklarını belirtirken, 5.000 TL ve altında maaş alanlarda memnuniyetsizlik yüzde 76 olarak tespit edildi.
2022 yılı için artırım beklentisi yüzde 30’un üzerinde
Enflasyonun da tesiriyle 2022 yılı için yüzde 30 üzeri maaş artışını tatmin edici bulacakların oranı yüzde 38 olurken 5.000 TL ve altı maaş alanlarda bu oran yüzde 57 oldu.
Patronlarının yüzde 30 üzeri fiyat artışı yapacağını iddia edenlerin oranı; 5.000 TL ve altı maaş alanlarda yüzde 57, 5.001- 10.000 TL maaş alanlarda yüzde 10, 10.001 TL ve üzeri maaş alanlarda yüzde 3.
Yurt haricinde çalışma isteği yükselişte
Türkiye’de ya da yurtharicinde çalışmayı dilek etme durumuna bakılırsa iştirakçilerin yüzde 55’i yurtharicinde çalışmayı istiyor. Yurt haricinde en hayli tercih edilen ülke sıralamasında yüzde 27 ile ABD birinci. Bunu yüzde 17 ile Almanya ve yüzde 12 ile İngiltere izliyor.
Jenerasyonlar bağlamında bu oran Z jenerasyonunda yüzde 66, Y neslinde yüzde 56, X neslinde yüzde 48, patlama neslinde yüzde 64 oldu.
en çok çalışılmak istenen vilayet İstanbul
Türkiye’de en epey çalışılmak istenen kent yüzde 31 ile İstanbul. Bunu yüzde 20 ile İzmir, yüzde 11 ile Ankara takip ediyor.
Ülkü bir işletmeden beklentilerde tatmin edici maaş ve prim üst sırada
İştirakçiler bir işletmede en epey değer verdikleri bahislerin sırasıyla, tatmin edici maaş ve prim sistemi, muvaffakiyetin, performansın takdir edilmesi/ödüllendirilmesi ve çalışanlarına birey olarak kıymet verme olduğunu belirttiler.
KAYNAK: İHA
Persty İdare Danışmanlık ve Canan Duman Akademi ve Danışmanlık iş birliği ile yürütülen ‘Türkiye İş Dünyası Araştırması’ tamamlandı. İşgücünün beklentilerine, eğilimlerine, tercihlerine yönelik olarak gerçekleştirilen araştırmaya 2 bin 107 kişi katıldı. 2022 yılına dair beklentilere ait sorulara cevap veren araştırma, çalışanların maaşlarından memnuniyet seviyelerini, maaş artışı ve ülkü bir işletmeden beklentilerini, en epey çalışılmak istenen ülkeleri, vilayetleri ortaya koyuyor. Çalışanların fikir ve beklentileri tahlil edildi. Araştırmaya katılanların yüzde 75’i faal olarak bir işte çalışan, yüzde 25’i çalışmayan, yüzde 42’si bayan, yüzde 58’i erkek, yüzde 16’sı Z Jenerasyonu, yüzde 54’ü Y Nesli, yüzde 27’si X Nesli, yüzde 3’ü patlama nesli oldu.
Araştırmaya katılanların yüzde 25’i 5.000 TL ve altı, yüzde 49’u 5.001-10.000 TL ve yüzde 26’sı 10.001 TL ve üzerinde mevcut maaşa sahip olduklarını paylaştı.
Çalışanlar maaşlarından mutlu değil
Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 45’i aldıkları maaşlardan şad olmadıklarını belirtirken, 5.000 TL ve altında maaş alanlarda memnuniyetsizlik yüzde 76 olarak tespit edildi.
2022 yılı için artırım beklentisi yüzde 30’un üzerinde
Enflasyonun da tesiriyle 2022 yılı için yüzde 30 üzeri maaş artışını tatmin edici bulacakların oranı yüzde 38 olurken 5.000 TL ve altı maaş alanlarda bu oran yüzde 57 oldu.
Patronlarının yüzde 30 üzeri fiyat artışı yapacağını iddia edenlerin oranı; 5.000 TL ve altı maaş alanlarda yüzde 57, 5.001- 10.000 TL maaş alanlarda yüzde 10, 10.001 TL ve üzeri maaş alanlarda yüzde 3.
Yurt haricinde çalışma isteği yükselişte
Türkiye’de ya da yurtharicinde çalışmayı dilek etme durumuna bakılırsa iştirakçilerin yüzde 55’i yurtharicinde çalışmayı istiyor. Yurt haricinde en hayli tercih edilen ülke sıralamasında yüzde 27 ile ABD birinci. Bunu yüzde 17 ile Almanya ve yüzde 12 ile İngiltere izliyor.
Jenerasyonlar bağlamında bu oran Z jenerasyonunda yüzde 66, Y neslinde yüzde 56, X neslinde yüzde 48, patlama neslinde yüzde 64 oldu.
en çok çalışılmak istenen vilayet İstanbul
Türkiye’de en epey çalışılmak istenen kent yüzde 31 ile İstanbul. Bunu yüzde 20 ile İzmir, yüzde 11 ile Ankara takip ediyor.
Ülkü bir işletmeden beklentilerde tatmin edici maaş ve prim üst sırada
İştirakçiler bir işletmede en epey değer verdikleri bahislerin sırasıyla, tatmin edici maaş ve prim sistemi, muvaffakiyetin, performansın takdir edilmesi/ödüllendirilmesi ve çalışanlarına birey olarak kıymet verme olduğunu belirttiler.
KAYNAK: İHA