Büyük gün yarın: Yüzde 21 artış ve 600 TL artırım isteniyor 4,2 milyon memur ve 2,2 milyon memur emeklisinin maaş ve aylıklarına 2022 ve 2023 senelerında yapılacak artırımın belirleneceği 6. Periyot Toplu Kontrat görüşmeleri başladı.
Toplu kontrat görüşmelerine ait ağustos ayının birinci haftası gerçekleşen toplantının akabinde milyonlarca memurun merakla beklediği artırım teklifinde tarih de belirli oldu.
Hükümet yaklaşık 6,5 milyon memur ve memur emeklisinin maaş ve aylıklarına önümüzdeki iki yıl için artırım teklifinin yarın açıklayacak.
ENFLASYONUN ÜZERİNDE OLACAK
Toplu kontrat görüşmelerine ait konuşan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ise çalışanların enflasyonun altında ezdirilmeyeceğini, enflasyonun üzerinde bir noktada sorunun ele alınacağının bildirisini verdi.
YÜZDE 21 ARTIŞ VE 600 LİRA SEYYANEN ARTIRIM İSTENİYOR
Öte yandan Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen de birlikte hareket etme sonucu aldı ve ortak bir teklif hazırladı. İki konfederasyon, taban aylığa 600 lira seyyanen artırım talep ediyor. Taban aylığa artışın akabinde kamu nazaranvlilerine ve emeklilere 2022 yılının tamamı için ocak ayından itibaren yüzde 21 artırım ve ayrıyeten yüzde 3 refah hissesi, 2023 yılı için ise ocak ayından geçerli olmak üzere tüm kamu vazifelilerinin ve emeklilerinin maaşlarına yüzde 17 artırım ve bir daha ocak 2023’ten geçerli olmak üzere yüzde 3 refah hissesi talep ediliyor.
İki konfederasyon enflasyon farkının ise TÜFE’nin maaşlara yapılan oransal artışların üzerine çıktığı aydan itibaren ödenmesini istiyor.
91 UNSURLUK TALEP LİSTESİ BAKANLIĞA SUNULDU
Yetkili sendikalar 91 unsurluk taleplerini Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na da sundu. Konfederasyonlar ayrım yapılmadan tüm kamu bakılırsavlilerinin 3600 ek göstergeden yararlandırılmasını, kıdem aylığında sınırlamanın kaldırılmasını, gösterge sayısının artırılmasını, mevcut kontratlı işçinin takıma geçirilmesini, kamuda kontratlı istihdama son verilmesini istiyor.
İşte bakanlığa sunulan teklifte yer alan öbür talepler:
‘TÜM KAMU GÖREVLİLERİNE BAYRAM İKRAMİYESİ VERİLSİN’
”Bayramda ayrım yapılmadan, kamu gorevlilerine de bayram ikramiyesi verilmesi, vergi gelir kaybı üretmemeli, gelir vergisinde yüzde 15 oranını aşan kısım kamu patronunca ödenmeli. KİT’lerde yüzde 15’e kadar fiyat tavanı düzenleme yetkisi verilmeli. KİT’lerde temel fiyat kümelerinden 1. kümede olanların tavanı yüzde 15, 2. kümede olanların yüzde 10, 3. kümede olanların yüzde 5 puan ek artırılmasını istiyoruz. Derece yükselmesinde sınırlama sona ermeli, kamu bakılırsavlileri tahsil durumlarına uygun dereceye yükselebilmeli. Doğum, vefat, evlenme yardımı ödenekleri artırılmalı. Giyecek ve yemek yardımı ödenekleri artırılmalı, kreş hizmeti ya da ödeneği uygulaması başlatılmalı. 2022 yılı için 500 lira, 2023 yılı için 650 lira meblağında giyecek yardımı ödeneği verilmeli. Kovid-19 niçiniyle oluşan ziyanlar giderilmeli ve sağlanan haklar genişletilmeli.”
AĞUSTOS SONUNA KADAR TAMAMLANACAK
6 buçuk milyona yakın memur ve memur emeklisinin 2 yıllık maaş artışları yapılacak görüşmelerin akabinde netleşecek. Artırım pazarlığının ağustosun son haftasına kadar tamamlanması gerekiyor. Muahede şayet olmazsa Hakem Konseyi’ne gidilecek.
Toplu kontrat görüşmelerine ait ağustos ayının birinci haftası gerçekleşen toplantının akabinde milyonlarca memurun merakla beklediği artırım teklifinde tarih de belirli oldu.
Hükümet yaklaşık 6,5 milyon memur ve memur emeklisinin maaş ve aylıklarına önümüzdeki iki yıl için artırım teklifinin yarın açıklayacak.
ENFLASYONUN ÜZERİNDE OLACAK
Toplu kontrat görüşmelerine ait konuşan Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ise çalışanların enflasyonun altında ezdirilmeyeceğini, enflasyonun üzerinde bir noktada sorunun ele alınacağının bildirisini verdi.
YÜZDE 21 ARTIŞ VE 600 LİRA SEYYANEN ARTIRIM İSTENİYOR
Öte yandan Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen de birlikte hareket etme sonucu aldı ve ortak bir teklif hazırladı. İki konfederasyon, taban aylığa 600 lira seyyanen artırım talep ediyor. Taban aylığa artışın akabinde kamu nazaranvlilerine ve emeklilere 2022 yılının tamamı için ocak ayından itibaren yüzde 21 artırım ve ayrıyeten yüzde 3 refah hissesi, 2023 yılı için ise ocak ayından geçerli olmak üzere tüm kamu vazifelilerinin ve emeklilerinin maaşlarına yüzde 17 artırım ve bir daha ocak 2023’ten geçerli olmak üzere yüzde 3 refah hissesi talep ediliyor.
İki konfederasyon enflasyon farkının ise TÜFE’nin maaşlara yapılan oransal artışların üzerine çıktığı aydan itibaren ödenmesini istiyor.
91 UNSURLUK TALEP LİSTESİ BAKANLIĞA SUNULDU
Yetkili sendikalar 91 unsurluk taleplerini Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na da sundu. Konfederasyonlar ayrım yapılmadan tüm kamu bakılırsavlilerinin 3600 ek göstergeden yararlandırılmasını, kıdem aylığında sınırlamanın kaldırılmasını, gösterge sayısının artırılmasını, mevcut kontratlı işçinin takıma geçirilmesini, kamuda kontratlı istihdama son verilmesini istiyor.
İşte bakanlığa sunulan teklifte yer alan öbür talepler:
‘TÜM KAMU GÖREVLİLERİNE BAYRAM İKRAMİYESİ VERİLSİN’
”Bayramda ayrım yapılmadan, kamu gorevlilerine de bayram ikramiyesi verilmesi, vergi gelir kaybı üretmemeli, gelir vergisinde yüzde 15 oranını aşan kısım kamu patronunca ödenmeli. KİT’lerde yüzde 15’e kadar fiyat tavanı düzenleme yetkisi verilmeli. KİT’lerde temel fiyat kümelerinden 1. kümede olanların tavanı yüzde 15, 2. kümede olanların yüzde 10, 3. kümede olanların yüzde 5 puan ek artırılmasını istiyoruz. Derece yükselmesinde sınırlama sona ermeli, kamu bakılırsavlileri tahsil durumlarına uygun dereceye yükselebilmeli. Doğum, vefat, evlenme yardımı ödenekleri artırılmalı. Giyecek ve yemek yardımı ödenekleri artırılmalı, kreş hizmeti ya da ödeneği uygulaması başlatılmalı. 2022 yılı için 500 lira, 2023 yılı için 650 lira meblağında giyecek yardımı ödeneği verilmeli. Kovid-19 niçiniyle oluşan ziyanlar giderilmeli ve sağlanan haklar genişletilmeli.”
AĞUSTOS SONUNA KADAR TAMAMLANACAK
6 buçuk milyona yakın memur ve memur emeklisinin 2 yıllık maaş artışları yapılacak görüşmelerin akabinde netleşecek. Artırım pazarlığının ağustosun son haftasına kadar tamamlanması gerekiyor. Muahede şayet olmazsa Hakem Konseyi’ne gidilecek.