İşsizliğe karşı mücadele ile güvencesizliğin olası bir teşviki arasında belirli süreli sözleşmelerin serbestleştirilmesi
İle ilgili Giampiero Casoni Yayınlanan 19 Nisan 2023
Hükümet ve Çalışma Bakanı Marina Calderone işe almanın daha kolay olacağını söylüyor, sendikalar daha kolay olacağını söylüyor güvencesizliği teşvik etmek: ve belirli süreli sözleşmelerin serbestleştirilmesi, işte sektörde değişenler. Yeşil disk yöneticiden geliyor “nedensel” sözleşmelerin ancak neden işe alındığını açıklamadan. Ama bu ne demek? Meloni hükümeti değişti haysiyet kararı sabit vadeli sözleşmelerde ve bunu yaparken, toplam 12 aya kadar ek bir 12 ay boyunca “nedensel” kullanıma izin verdi 24 ay.
Belirli süreli sözleşmelerin serbestleştirilmesi
Resim açık: bir tane var çalışma imkanının genişletilmesi ama bir uzantısı da var iş güvencesizliği rejimine ve dolayısıyla varoluşsal. Bu nedenle, bu konuda bir tartışma var: Hükümet, çalışma kararnamesinin hazırlanmasında, bir referans durumu tarafından öngörülen ihtiyaçların öne çıktığı ulusal sendikalar tarafından imzalanan toplu sözleşmelerama aynı zamanda kurumsal. Kısacası pazarlık merkeze döner ama çelişkileri de merkeze döner. Geçen sonbaharda Onur kararnamesi kısmen yürürlüğe girdi ve bu getiri temelinde belirli süreli sözleşmeler yapıldı. yavaşlıyorlaren son Istat verileri öyle söylüyor.
Istat verileri “kısa” çalışma hakkında ne diyor?
Calderone tarafından yönetilen ilahiyathanenin amacı a-nedensel dönemi uzatmaktır. şu anki 12 ila 24 ay arasıve sonra konuyu pazarlığa emanet etmek. Ancak bütün bunları, Onur Kararnamesi’nin getirdiği yasal nedenleri iptal etmeden hükümete bildirirler. kısacası biri gider süreyi sebepsiz uzatmak. Medyadan öğreniyoruz ki merkezde “24 aya kadar belirli süreli sözleşme ile işe alım” için belirtilen gerekçelerin iptali söz konusu ve bundan sonra mümkün olacak. daha fazla uzatma Yerel veya şirket düzeyinde sendika sözleşmeleri temelinde veya toplu sözleşmelere dahil edilmek üzere 12 ay”.
İle ilgili Giampiero Casoni Yayınlanan 19 Nisan 2023
Hükümet ve Çalışma Bakanı Marina Calderone işe almanın daha kolay olacağını söylüyor, sendikalar daha kolay olacağını söylüyor güvencesizliği teşvik etmek: ve belirli süreli sözleşmelerin serbestleştirilmesi, işte sektörde değişenler. Yeşil disk yöneticiden geliyor “nedensel” sözleşmelerin ancak neden işe alındığını açıklamadan. Ama bu ne demek? Meloni hükümeti değişti haysiyet kararı sabit vadeli sözleşmelerde ve bunu yaparken, toplam 12 aya kadar ek bir 12 ay boyunca “nedensel” kullanıma izin verdi 24 ay.
Belirli süreli sözleşmelerin serbestleştirilmesi
Resim açık: bir tane var çalışma imkanının genişletilmesi ama bir uzantısı da var iş güvencesizliği rejimine ve dolayısıyla varoluşsal. Bu nedenle, bu konuda bir tartışma var: Hükümet, çalışma kararnamesinin hazırlanmasında, bir referans durumu tarafından öngörülen ihtiyaçların öne çıktığı ulusal sendikalar tarafından imzalanan toplu sözleşmelerama aynı zamanda kurumsal. Kısacası pazarlık merkeze döner ama çelişkileri de merkeze döner. Geçen sonbaharda Onur kararnamesi kısmen yürürlüğe girdi ve bu getiri temelinde belirli süreli sözleşmeler yapıldı. yavaşlıyorlaren son Istat verileri öyle söylüyor.
Istat verileri “kısa” çalışma hakkında ne diyor?
Calderone tarafından yönetilen ilahiyathanenin amacı a-nedensel dönemi uzatmaktır. şu anki 12 ila 24 ay arasıve sonra konuyu pazarlığa emanet etmek. Ancak bütün bunları, Onur Kararnamesi’nin getirdiği yasal nedenleri iptal etmeden hükümete bildirirler. kısacası biri gider süreyi sebepsiz uzatmak. Medyadan öğreniyoruz ki merkezde “24 aya kadar belirli süreli sözleşme ile işe alım” için belirtilen gerekçelerin iptali söz konusu ve bundan sonra mümkün olacak. daha fazla uzatma Yerel veya şirket düzeyinde sendika sözleşmeleri temelinde veya toplu sözleşmelere dahil edilmek üzere 12 ay”.