900 çalışanını Zoom üzerinden kovdu ABD’li mortgage firması Better’ın CEO’su Vishal Garg geçtiğimiz hafta Çarşamba günü Zoom üzerinden gerçekleştirilen bir seminer sırasında şirketin iş gücünün %9’unun kovduğunu deklare etti. 900’ün üzerinde çalışan Noel tatilinden hemilk evvel işsiz kaldıklarını bilgisayar başında öğrendi. Hristiyanların kutsal Noel Bayramı öncesinde CEO’nun bu biçimde bir sonucu çalışanlarına Zoom toplantısı üzerinden açıklaması ABD basının reaksiyonunu çekti.
CNN Business’ın haberine bakılırsa Garg, kelam konusu açıklamasında, “Eğer bu davete dahilseniz, işten çıkarılan şanssız kümenin bir parçasısınız demektir. Buradaki işiniz derhal bitmiş olduriliyor” tabirlerine yer verdi.
Garg davet daha sonrasında insan kaynakları ünitesinden toplumsal yardımlar ve kıdem tazminatı konusunda e-posta beklemelerini söylemiş oldu.
Better Baş Mali Sorumlusu Kevin Ryan CNN Business’daki açıklamasında, “Özellikle yılın bu vakit içinderında çalışanları işten çıkarmak iç karartıcı bir durum. Lakin gelişen mortgage pazarı bizi giderek daha fazla ofansif hareket etmeye güçlendirilmiş bir bilanço ve azaltılmış ve daha odaklı bir işgücüne zorladı” açıklamasında bulundu.
Garg, işten çıkarmaların arkasındaki sebep olarak piyasa verimliliği, performans ve üretkenliği gösterdi. Fortune’un haberine bakılırsa, Garg çabucak sonrasında çalışanlarını verimsiz davranmakla ve günde yalnızca iki saat çalışarak, meslektaşlarından ve müşterilerinden “çalmakla” suçladı.
Habere göre, Garg soğuk bir ortamda ve kısa süren görüşmenin kalanında, “Bunu mesleğim boyunca ikinci sefer yapıyorum ve yapmak istemiyorum. En son bunu yaptığımda ağlamıştım” sözlerine yer verdi.
Forbes’un şirket işçisi üzerinden elde ettiği e-posta’ya bakılırsa, Garg daha evvel de şirketinde bu üzere tartışmalara dahil olmuştu. CEO bir çalışanına gönderdiği e-posta bildirisinde büyük harflerle, epey yavaş oldukları sebebi öne sürülerek yakışıksız ibareler kullanmıştı. Garg işçisine arka arta üç kere büyük harflerle çabucak durmalarını ve kendisini rezil ettiğini yazmıştı.
Daily Beast, Ağustos ayında Garg’ın en “sadık” çalışanlarından birinin, öbür çalışanlarla karşılaştırılamayacak ölçekte bedeli çabucak alınabilecek milyonlarca dolar bedelinde pay senedi opsiyonu üzere büyük avantajlar elde ettiğini bildirdi. Kelam konusu çalışan da daha sonra şirket içi zorbalık niçiniyle idari müsaadeye çıkarıldı.
CNN Business’ın haberine bakılırsa Garg, kelam konusu açıklamasında, “Eğer bu davete dahilseniz, işten çıkarılan şanssız kümenin bir parçasısınız demektir. Buradaki işiniz derhal bitmiş olduriliyor” tabirlerine yer verdi.
Garg davet daha sonrasında insan kaynakları ünitesinden toplumsal yardımlar ve kıdem tazminatı konusunda e-posta beklemelerini söylemiş oldu.
Better Baş Mali Sorumlusu Kevin Ryan CNN Business’daki açıklamasında, “Özellikle yılın bu vakit içinderında çalışanları işten çıkarmak iç karartıcı bir durum. Lakin gelişen mortgage pazarı bizi giderek daha fazla ofansif hareket etmeye güçlendirilmiş bir bilanço ve azaltılmış ve daha odaklı bir işgücüne zorladı” açıklamasında bulundu.
Garg, işten çıkarmaların arkasındaki sebep olarak piyasa verimliliği, performans ve üretkenliği gösterdi. Fortune’un haberine bakılırsa, Garg çabucak sonrasında çalışanlarını verimsiz davranmakla ve günde yalnızca iki saat çalışarak, meslektaşlarından ve müşterilerinden “çalmakla” suçladı.
Habere göre, Garg soğuk bir ortamda ve kısa süren görüşmenin kalanında, “Bunu mesleğim boyunca ikinci sefer yapıyorum ve yapmak istemiyorum. En son bunu yaptığımda ağlamıştım” sözlerine yer verdi.
Forbes’un şirket işçisi üzerinden elde ettiği e-posta’ya bakılırsa, Garg daha evvel de şirketinde bu üzere tartışmalara dahil olmuştu. CEO bir çalışanına gönderdiği e-posta bildirisinde büyük harflerle, epey yavaş oldukları sebebi öne sürülerek yakışıksız ibareler kullanmıştı. Garg işçisine arka arta üç kere büyük harflerle çabucak durmalarını ve kendisini rezil ettiğini yazmıştı.
Daily Beast, Ağustos ayında Garg’ın en “sadık” çalışanlarından birinin, öbür çalışanlarla karşılaştırılamayacak ölçekte bedeli çabucak alınabilecek milyonlarca dolar bedelinde pay senedi opsiyonu üzere büyük avantajlar elde ettiğini bildirdi. Kelam konusu çalışan da daha sonra şirket içi zorbalık niçiniyle idari müsaadeye çıkarıldı.